妊娠のためパートを辞めたい

質問

今月から事務のパートを始めました。週3日程度の勤務です。まだ数日しか経っておらず、社員や派遣の方に教わりながら仕事をしている状況です。一緒に入社したパートの方は6名いらっしゃいます。

最近ずっと微熱やだるさが続き、病院を受診したところ妊娠6週目と診断されました。元々不妊体質で1度流産の経験があります。主人からも気分転換した方がいいと言われ、今回仕事を始めることにしたのですが‥。私自身もまた妊娠できるとはあまり考えていなかったため驚いています。すでに体調が不安定なのでこのまま仕事を続けるのは辛いです。事務でも社内を動き回ることが多いため、自分勝手ですがなるべく安静にしていたいので辞めたいです。
今週はもう出勤日が無いため直接上司にお話しできないのですが、早めに伝えた方がいいと思い電話でお話しました。上司からは「相談して明日以降にまた連絡します」と言われました。
就業規則には退職の願い出は14日前までに‥とありますが、私のような場合もこれから2週間程度は勤務を命じられるのでしょうか。今度会社に行った時にきちんとお詫びの挨拶をしなければと思っていますが、やはり周りからは白い目で見られますよね‥自分の責任ですが。
パートを辞める時(私のように極端に出勤日数が少ない場合でも)、どのような手続きがありますか？
仕事は今まで派遣の方が主にされていて、今回部署異動になるため新たにパート職員を何名か採用したようです。今はまだ派遣の方々がフォローしてくれている状態です。会社は大手企業で社員数も多いです。
アドバイスよろしくお願いいたします。

回答No.1

mizuka1123

まわりにどんな目で見られても辞めていいんじゃないでしょうか？体の方が大事ですよ。ましては流産もしているのでしょう。会社の人とももう会うことはないですよね？つわりがひどいからとか言えばいいんじゃないですか？無理して行って流産でもしたらどうするのですか…退職後の手続きは源泉徴収とかもらうくらいで郵送でも行けますし問題ないでしょう。私なんて職場の上司が嫌で6日でパート辞めました。親が体調崩してとか適当な事言って…もう二度と会うことないと思い朝電話してその場で辞めました。最悪な人間でしょ…