この場合、転職しなくてはいけないのでしょうか。

質問

ちょっと困り果ててこちらに相談させて頂きます。

現在、会社員で勤めております20代男性です。
あるサービスに従事しているのですが、このサービスを別の会社に売却するとのことです。
売却にあたり、このサービスに従事している担当者も合わせての売却らしく、
それが私になります。
上司からはそちらの会社に転職してくれと言われてます。

以下、現状となります。
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・転職先の会社の人にあったこともない（合わせてくれない）
・給与／勤務形態は今と同じ条件らしい（口頭レベルで書面なし）
・この転職以外の選択肢はないと言われた。
・この話を頂いてから1週間で回答する必要がある。
・インサイダーに引っかかるため他の人には相談してはいけない（身内のみ）
・転職先の会社名しか聞けず、ホームページのみの情報
・ネットではかなり不評（離職率や勤務条件など）
・転職先の業種が嫌だ(将来がなく不安）
・ちなみに上司が会社で一番偉い。
・ちなみに現在従事している会社は、大手メーカーの子会社
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就業規則などで断れないなど項目があるかもしれませんが、
そもそもこの場合、転職せざるを得ないのでしょうか。

勤務態度は自分でいうのはなんですが、特に悪くありません。
（ちょっと上司に毛嫌いされていると思いますが・・・）

どなたかアドバイスを頂けると助かります。
人生のベクトルが大きく変わりそうで、気持ち悪くなってきました。。。

すみませんが、よろしくお願いいたします。

回答No.2

yosifuji20

結論からいうと断るのは困難と思います。
事業分割をして、それを売却ということでしょうがこの場合は労働者への説明が必要ですが、特に不利な労働受験への変更がない限りその拒否は困難です。配転の拒否が難しいのと同様な理由です。

相手先の評判が悪いとのことですが、それは評判であって形式的な労働条件は移動時には変わらないのですよね。それで拒否すると最悪は退職になりかねません。もちろん円満な話し合いで他に移動させてもらせうのならばそれで結構ですが、会社がそのつもりがないのならば従うほうが懸命です。
とにかくそれに従って他社に移ったあとで、どうしてもそこの勤務が馴染めない場合は転職先を探されたら良いと思います。

ここでするべきことは上記の労働条件が移動後不利にならないかを確認することだと思います。それが確約ないのであればそこで一旦お断りはあると思いますが。

お礼

ご返答ありがとうございます。
そうなんですか。知りませんでした。
かなり残念ですが、それが事実なんですね。

現在の会社はそもそも退職をしたいと考えておりました。
解雇という形ではなく、円満に退社できることが一番の望みです。

できればそうなることを望んでます。

回答No.1

アロン 中尉（@Aaron_Rashid）

そもそも、転職じゃないですね。

もう少し勉強してください。

補足

回答ありがとうございます。
言葉足らずでした。

転職という言葉を使用したのは、上司よりその言葉が出ているためです。
そもそも転職でないのであれば、何なのでしょうか。
転籍、異動、出向ではないです。