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傷病手当に就いて

4月の1ヶ月、病気で入院&療養で休職しました。 傷病手当を申請して、恐らく15万円くらいだと思うのですが、4月の給料として、会社から残業代(3月分)が5万円支給されました。 この場合、傷病手当として支給されるのは、差額の10万円となるのでしょうか? それとも、15万円がそのまま支給されるのでしょうか? 教えてください。

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  • 回答No.1
  • kgrjy
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傷病手当金請求書に、会社が4月給与として、5万支給したという証明を書くことになるので、手当金の日額から支給額の日額をひいた差額が出ます。上回る場合はでません。

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質問者からのお礼

やはり、4月給与としてカウントされてしまうのですね。。。 労務可能な時期の残業代でしたので、調整対象外かな~と思っていました。 回答有難う御座いました^^

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