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就職活動に関して
昨年学校を卒業した後、1年間の契約で非常勤職員として働きながらある資格を取るために勉強していました。 今年の頭に資格試験に合格したため、それを活かすことのできる職種で求職活動をしていたのですが、仕事が決まらず悩んでいました。勤め先は1年間の契約になっており、今年の3月をもって退職する考えだったのですが、上記の旨勤め先の上司に相談したところ、もう1年契約を更新して勤め先に残るよう勧められました。非常勤とは言え職を失うのが怖かったこと、また現在の勤め先では仕事や人間関係もうまくいっていたため、残ることを決めました。 しかしその後、採用試験を受けるため書類を送ったところから、面接をしたいので折り返し連絡をするようにとの旨お電話をいただきました。そちらは取得した資格が活かせる勤め先です。自分としては資格を活かすことのできる場で働きたい気持ちがあるため、面接を受けようと考えているのですが、現在の勤め先に求職活動を続けていることは隠したままで良いのでしょうか？ もし内定をいただけた場合、上司に相談をして契約を更新した手前、、今更辞めるとは言い出しづらく、しかし現在の勤め先は1年契約なので、今を逃せば正職員として決まったところも辞退せざるを得ないため、悩んでいます。（採用試験に落ちれば今の勤め先で続けたい考えです。失礼な話だとは思うのですが…。) まとまりのない文章で恐縮ですが、アドバイスをいただけると嬉しいです。
- non-zo
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- chu2oyaji
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どうしても資格を生かせる方に行きたいようですから、 こっそり面接受けるしかないですよね。 で、採用されたら契約反故ですが、 たぶん・・「人としておかしい」くらいの反応は覚悟しましょう。 これはもう「すみません私がわるいです」としか言えません。 まあ、やる以上は、邪魔なものは捨てる気でいくしか。 賠償はたしか実害分だけしか請求できないので、問題ないと思います。 面接では間違っても言わない。
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私は1浪1留し大学を卒業し、現在30歳職歴なしです。 新卒時に就職活動をし内定を得た企業もあったのですが、思うことがあり内定を辞退し、とある資格試験を目指しました。しかし、数年間打ち込みましたが結果を出せず28歳の半ばで断念し、あらためて就職活動をしています。しかし、このような経歴ですので実務経験がなければ話にならない民間企業は応募すらできません。金がなくなれば短期バイトをしてその場をしのいできましたので、長期のアルバイト経験もなく職務経歴書を書くことができません。一応、長年、受験予備校の模試や出版物の校正の内職をしていますが、仕事量も少なく報酬も微々たるものです。 なお、資格試験断念後は主に団体職員試験を受けまくっています。なぜかというと、原則、受験資格は年齢や学歴のみで職歴は問わないからです。もちろん、いくら職歴を問わないからと言って高年齢職歴なしでも許されるとは思っていませんが、他に受けられるところもないのでいろいろ探して受け続けています。団体職員の選考パターンは、大抵、書類選考→筆記試験→一次面接（人事）→二次（幹部）です。私は書類選考は5割程度の確率で通過し、筆記試験はほとんど通ります。一次面接で落ちることも多いのですが、通ることもそれなりにあります。しかし、幹部面接で間違いなく落ちます。最終面接でこの1年で6社落ちています。人事面接は、熱意などを評価してくれますが、幹部面接は経歴がすべてと言っても過言ではないほど経歴についてボロクソに言われます。団体職員採用試験は筆記受験者が100～400人程度いるのですが、筆記で20～30人まで絞り面接を経て2～3名の採用が一般的です。 前置きが非常に長くなりましたが、最終面接まで何回もいったと言えども私のような経歴の人間が採用されるということは客観的に見てあり得ないでしょうか？数打てばどこかしら採用してもらえるという希望だけを望みに受験してきましたが、昨日も最終落ちのお祈り通知が届きもう無理のような気がしてなりません。方向転換をしたいのですがどうしたらいいか分かりません。2，3メジャーな資格試験にも合格していますが、単なるペーパー合格で実務経験がなければ使えないものばかりです。 こんなどうしよもない私ですが、今後の方向性について何かアドバイスをいただけたら幸いです。よろしくお願いします。
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