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たびたびすいません
さきほどと違う資料についての問題です。 A~F企業の女性従業員比率と男女の賃金格差は Aは女性従業員比率(40%)で男女の賃金格差(90%) Bは女性従業員比率(56%)で男女の賃金格差(95%) Cは女性従業員比率(20%)で男女の賃金格差(97%) Dは女性従業員比率(30%)で男女の賃金格差(85%) Eは女性従業員比率(50%)で男女の賃金格差(87%) 女性の従業員比率=(女性従業員数/全従業員数) 男性の賃金格差=(女性従業員の賃金/男性従業員の賃金) これから正しいのは?という問題です。 (1)女性従業員比率が低い企業では、男女の賃金格差が大きいこと (2)女性従業員の賃金が最も高いのはC企業であり、最も低いのはD企業である。 (3)A企業、D企業,E企業では、男性従業員の賃金は女性従業員のそれの1.1倍を超えている。 (4)女性従業員の人数が最も多いのはB企業である。 (5)E企業の女性従業員の人数は、F企業のそれの1.5倍である。 これはどのように求め、考えるのかわかりません。 教えてくれるかたいらっしゃいませんか? お願いします
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企業名 平均年齢 従業員 売上高(百万) 経常利益(百万) 経常利益÷売上高 売上高÷従業員数 経常利益÷従業員数 A 44 14562 3390200 219000 0.064597959 232.811427 15.03914297 B 41 33089 3203085 136030 0.042468433 96.80210946 4.111033878 C 42 9019 1756707 140338 0.07988697 194.7784677 15.56026167 D 43 3900 914533 57514 0.062888928 234.495641 14.74717949 E 41 3848 1659286 135984 0.081953322 431.2073805 35.33887734 F 35 3290 395081 77578 0.196359734 120.0854103 23.57993921 G 38 477 46438 2685 0.057819028 97.35429769 5.628930818 非常に見辛く申し訳ありません。 業種は製造業 挑戦するフィールドは同じ。 本命はG 下に記述以外のことで以下の表より何がわかりますか。 ・Fは経常利益÷売上高の値が高いので 、それだけ人件費も低めに抑えられている。 また、平均年齢が若干高いため入社に際しては警戒する必要がある。 ・Bは大手であるが、Aと比較すると倍以上の人数を抱えているにもかかわらず売上高はおとり、経常利益になるとさらに低くなるので年収もAに比べ劣る可能性が高い。 ・Eは売上高÷従業員数がずば抜けている。それだけ求められている仕事がきついことが予想される。 ・B,Gは経常利益÷従業員数が低いため年収ではあまり期待できない可能性が高い。 です。その他皆さん気づくことがありましたら、どんどん書き込んでください。また、間違いがあれば、どうぞ厳しくご指摘いただいてもかまいませんので皆さんの助けが必要です。 お願いします。
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すみません、お分かりの方、ご教示いただけると幸いです。 A B C D E 日付 管理者 従業員 管理者比率 従業員比率 12/30 20 50 12/31 10 60 上記において、DとE列にたとえば1対10と 管理者1人に対し、従業員の比率を確認できる 回答を出すための関数をしりたいです。 どうぞよろしくおねがいいたします!
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