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転職活動中の面接日程と入社希望日の調整方法は？
- 転職活動中の面接日程と入社希望日の調整方法について考えています。転職先を探し、履歴書を送り書類選考には合格しましたが、働けるのは５月からもしくは４月からということで、面接を受けるのが早すぎるのではないかと悩んでいます。一方で、早めに連絡を入れておくべきか、面接後に入社希望日を伝えるべきか迷っています。
- 転職活動中の面接日程調整方法について相談です。現在、来月の面接を予定していますが、入社可能なのは５月からもしくは４月からなので、早い段階で連絡を入れるべきか悩んでいます。また、面接時に入社希望日を伝えるという選択肢もありますが、適切な方法がわかりません。
- 転職活動中の面接日程と入社希望日の調整方法についてアドバイスをいただきたいです。現在、面接の予定を入れていますが、入社可能なのは５月からもしくは４月からなので、早すぎるのではないかと悩んでいます。連絡を入れる時期や面接での入社希望日の伝え方について教えていただければ幸いです。
- lulu07
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中途採用の場合は、募集側の希望通りに入社できるのは失業者だけです。 それ以外の人たちは何らかの仕事を持っているので、希望通りには来られません。それを言っていたらよい人材を逃してしまいます。 従って面接の際に正直に入社可能日を言っておくことです。 どうしても希望の日に着てほしいという場合は、今の会社とどちらをとるかの貴方の選択です。 私はそのような場合は新しい会社を選択すべきだと思います。 今の会社にお世話になったことが事実でしょうが、いずれにしても辞める会社です。万が一新しい会社を逃したとしても旧の会社は何もしてくれません。 少々薄情でも貴方の人生にとってはもう短い今の会社より後のほうが大切です。ここは割り切るしかありません。 でも最善の方法は両方の会社に正直に事情を説明して、双方納得で退職と入社日を決めることです。 たいていは可能だと思いますが。
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- natuichi
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他の質問で、他の方が回答されていますが、企業は、人材がほしいから求人を出すことを念頭においてください。 今ほしいのに、働けるのが３カ月後になると言われて企業が納得すると思いますか？？ 入社日は面接の前の、応募の際に問い合わせるべきことです。 問い合わせていない企業は、面接で言わなければなりません。 仮に採用になっても、取り消しになる場合があります。 採用されない面接を受けて時間の無駄ですし、非常識です。
お礼
応募の際に入社日を問い合わせるのが常識なのですね。 今後の参考にさせていただきます。 非常識なのは承知なうえで質問させていただきました 改めてありがとうございました。 時間を無駄にしないようにします。
入社希望日を伝えるのは構いませんが、それ以前に会社では人が欲しいから募集してるのです 面接時に、いつから就業出来る・もしくは内定でいつから来れるとかって話には必ず なります。事前連絡にしろ、面接時に話すにしろ、 自己都合で４月か５月からでないと働けないと言った時点で不採用になります 世の中そんなに甘くありません 求人中であっても働けるようになる１ヶ月前には 求人募集がなくなっているかもしれません。 本当に人が欲しいのならそんなころ無くなってるかもしれないではなくて100％無くなってます 目星のついた人が見つかった時点で募集取り消しますから いざとなれば会社なんて２週間前に退社届提出すれば、問題なく辞める事できますから 合格となれば、さらにいうなら次の会社が見つかれば現在就業中の会社は退社させる しかなくなりますから（会社によっては本当に２週間前でないと受付ないかもしれないけど） そのあたりは会社と相談してください
お礼
世の中甘くないのは分かっているつもりでしたし 今回はかなりあせってしまっての行動でした。 内定がもらえるかどうかが一番ですが 退職や入社の折り合いをうまくつけられるよう 会社と相談します。 ありがとうございました。
お礼
度々の回答ありがとうございます。 正直な入社可能日を伝えます。 今後のためにも割り切って選択し新しい職場が決まりそうであれば そちらを優先させるよう調整したいとおもいます。