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前職調査の範囲と採用側の対処方法
- 前職調査の範囲は各企業によって異なりますが、一般的には数年前までの情報を調査します。
- ただし、親会社が何度か変わった場合、遡ることが難しい場合があります。
- 調査ができない場合、採用側は他の職歴やスキルなどを重視して判断することがあります。
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はやくて、丁寧な回答ありがとうございました。 大変参考になりました。