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雇用保険
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こんにちは。 雇用保険に入るということは、派遣社員で退職後に雇用保険がもらえるかということですが、これはほとんどの人がもらえます。 もらえるためには下記の条件があります。 ２００７年１１月の雇用保険法改正により、条件はアルバイト・パート・派遣社員・契約社員もすべて条件が同じになりました。 雇用保険加入・支給条件 離職の日以前2年間に、被保険者期間（※）が通算して12か月以上あること。 ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。 ※被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から１か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を１か月と計算します。 詳しく書かれているサイトのリンクを張っておきます。 参考までにどうぞ↓
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