• 締切済み

雇用保険は改正されたのですか?

雇用保険に入っていた期間が6か月以上でも失業給付金はもらえるようになったのですか?(派遣社員の場合) 例えば今年3月末日で解雇された派遣社員がいるとします。 (会社都合扱いになるといわれたようです) その派遣社員が働いていていた期間が10か月間 で雇用保険も10か月加入していたとします。 先月雇用被保険者の加入条件が1年間だったのが 6か月になったと聞いたような気がしますが。 現実的にはどうなのでしょう? このような方がいらっしゃったら回答ください。

みんなの回答

  • mat983
  • ベストアンサー率39% (10265/25670)
回答No.3

http://silc.way-nifty.com/skh/2009/03/331-ed48.html http://hakencan2.exblog.jp/9532751/ 上のサイトの引用ですが、 「雇用保険の受給要件を、「自己都合」「雇い止め」の場合、被保険者期間が過去1年だつたものが、「雇い止め」の場合、6か月に改正」 とあります。 雇用保険法改正案が可決され、上記の条件に当てはまればもらえます。 3月31日から施行されています。

3a-1t0-mi
質問者

お礼

返事が遅れてすいませんでした。 申請してみなければわからないようですね。 ありがとうございました。

  • kgrjy
  • ベストアンサー率54% (1359/2481)
回答No.2

>(会社都合扱いになるといわれたようです) 会社がいってくれてもダメで、ハローワークが認定します。 参考URLにあるように、今回の離職が 特定受給資格者か、特定理由離職者に 該当していれば、H21/3/31離職者も1年内、6か月の 被保険者期間があれば、受給できます。 参考URLのどれに該当し、どういった裏付け資料が必要か見てください。

参考URL:
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/03.pdf
3a-1t0-mi
質問者

お礼

ありがとうございました!

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1
3a-1t0-mi
質問者

補足

zorroさんなぜもらえないのでしょうか? もう少し説明が欲しいです。 よろしくお願いします!

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