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紹介者の顔を潰さないで辞退する方法は？
ohmaigodの回答
もともとどんな経緯で紹介されたかを考える必要があると思います。 例えば、 (1) ご質問者様が今の会社の小言をこぼしていて、紹介者に対し「転職したい。どこかいい会社内ですかねぇ？」とお願いした？ (2) 紹介者から「○○と言う会社が人材を探していて、今度会ってくれないか？」と言われた？ (3) その会社はご質問者様とだけの面談を考えている？ (4) その会社はご質問者様以外に、他の入社希望者との面談を控えている？ そして、 (1)(3)の組み合わせで、且つ初めから行く気持ちがない場合は、面談の前に断った方が良いと思いますよ。 面接に費やす時間もあるでしょうし、先方では色々と段取りをされていると思いますから。 断る場合も、出来れば紹介者と会って、ご質問者様の状況を説明した方が良いですよ。 (1)(4)の場合、ご質問者様が想定している方法も可能です。しかし、不採用となった場合でも、紹介者の顔を潰すことには変わりないと思います。適切な人材を紹介出来ない訳で… (2)(3)、(2)(4)の場合は、お試し的なものなので、面接後断っても失礼には当たらないと思います。 懸念事項としては、優柔不断なご質問者様が、更に気持ちを変えてしまった場合ですね(今の会社よりも紹介された会社に魅力を感じて、入社したいと心変わりした等)。 いずれにしても、その会社に行かない場合は、早めに断った方が良いですよ。 これは紹介者やその会社の方に失礼だ！と言うのもありますが、ご質問者自身にとっても失礼なので。
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