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転職のための職業訓練について
- 転職を考えている20代前半の女性が、在職中に職業訓練に申し込むことはできるのか疑問です。
- 職業訓練で取得できる実利や知識は、転職活動に役立つのか専門的な学校に通った方がよいのか迷っています。
- 職業訓練を受けるタイミングや訓練修了後の就職活動についてアドバイスをいただきたいです。
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1.あなたが申し込まれるのは、雇用保険加入者対象の公共訓練ということになります。 基金訓練と間違えないようにしてください。 合格率は、応募者によって異なります。地方ですと応募即決、都市部は競争率高し、が実情です。 2.取得できる資格は、リーフレットの仕上がり像に記載されています。 ＭＯＳか日商ＰＣ、Ｐ検の３級というところが一般的です。 就職の際にはさほど有利になりませんが、「ワード・エクセルできる人」という募集に対して、何も書かずに応募するよりはましです。資格があるから就職できるのではなくて、自分にスキルがあることを証明するためと考えてください。 仕上がり像以上の級を取得しておくほうが、実施施設側も就職活動をサポートしやすいのは当然です。 知識が得られるかどうかは本人の頑張り次第です。独学のための自習室だと思って自発的に取り組むか方しか、大した知識は得られません。 転職活動に一定のサポートはあります。とはいえ、大手に就職などは望むべくもないと思ってください。ハローワークに出ている求人以外のルートを持っているかどうかはその実施施設によって異なります。ルートがあってもたまたまその時に求人がない場合もあります。 3.訓練期間中は、受講勧奨の場合は、原則として通学優先のため就職活動は行いません。受講推薦の場合は任意です。どちらになるかは雇用保険の給付期間との関係になるのでハローワークで確かめてください。尚、受講期間中は、雇用保険の認定日出頭義務がありません。もっとも、就職を真剣にお考えの場合は、ハローワークを通さない就職活動は、独自に行っておかれるほうがよいでしょう。８割以上の出席が義務付けられていますので、遅刻・早退で出席するか、残りの２割で休むかして、活動してください。
その他の回答 (1)
１ 職業訓練は失業中の人が対象です、合格率は誰にもわかりません ２ 誰にも簡単にとれる（特にパソコン）関係なんか全く役にたちません ３ 在職中に職業訓練受けれませんから３番は問題外です
