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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:クレーム対応について)
クレーム対応で注意すべきポイントとは?
このQ&Aのポイント
- クレーム対応における責任者への代わり方について疑問があります。
- クレーム電話への自己対応の限界と上司からの指示について悩んでいます。
- クレーム対応での自己対応と責任者への代わり方に関してアドバイスを求めています。
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質問者が選んだベストアンサー
似たようなオペレーターの経験がある者です。 >どこの会社やお店でも、電話対応で責任者には >すぐには代わらないようにしているものなのでしょうか? そういうものだと思いますよ。 なるべくオペレーターで対応できるものはオペレーターで対処しました。 一般的に、怒りは長く続かないと言われているそうです。 お客様の怒りの大半は、時間が解決してくれます。(← 重要) >上の者に代われと強く言われているのに無理に自分で対応するよりも、 >人を変えて対応したほうがすんなり納得する客も多いのではないかと思うのですが、 >違うのでしょうか。 ご自身で対処しても、上の者に代わっても、 恐らく口頭での謝罪か、良くて代替品の送付しかできないのではないですか? 上の者に代わること自体、本質的に本来のクレームの解決にはならず、 結局、話が長引くお客様は、誰が相手でも長くなると思います。 「お客様のご意見はごもっともでございます。」 「ご意見を今後の参考にいたします。」 「わたくしが責任をもってお伺いいたします。」 などとひたすら肯定形や未来指向の言葉を使って受け止めます。 こちらの完全な手違いであるならば、 その点について(だけ)、謝ります。 普段から上記のようにいろんな言葉を用意して、 怒りを静めるべく丁寧に聞いて、時間を使うのはどうでしょうか?
お礼
ご回答ありがとうございます。 自分の中で、いろんなお詫びの言葉を用意しておくことは大事なんですね~。 追い詰められると、あせってしまってなかなか言葉が出てこなかったりすることもあるんです‥。