ゲーセンの面接官を勤めた事がある方御願いします

質問

現在資金集めの為バイトをしているのですが、一箇所では限られた期間で目標額まで達するのが難しいと判断したのでバイトを掛け持ちしようと考え、今日ゲームセンター(以下ゲーセン)の面接に行ってきました。

しかし面接にしては「は？」と思うような質問が多々出てきて、正直返答に困りました。
一応全ての質問には正直に答えましたが、途中から訳が分からなくなり、喋り方が少しめちゃくちゃになりかけ素に戻ってしまったのは反省するところです。
が、どうにも「あれは初めから雇う気がないのでは？」と思い、最後の質問があるか？というところで「すみません、お言葉ですが・・・＜尊敬する人物はいますか？架空の人物でもいいですよ＞や＜今まで一番ハマったゲームは何ですか？＞などの質問はここで働いている皆さんも同じ事を聞かれたのでしょうか？」と、聞きました。
担当者の方がいうには「履歴書の不正やアナタがどういった人物なのかある程度把握しておきたいから」だそうです。

疑問に思った質問は以下。
・尊敬する人物は居ますか？ゲームとかの架空の人物でも構いませんよ
・今までやってきたゲームで一番ハマったゲームはなんですか？
・憧れのヒーローや好きなヒロインは居ますか？

面接の流れとしては・・・。
『まずは基本的な志望動機等のやり取り』→『希望勤務時間何ヶ月又は何年勤務予定か、それ以降はどうするのか？というやり取り』→『ゲームは好きか？という話の切り口からゲーセンの面接ってこんなことも聞くのか？という謎のやり取り』　→『最後に仕事の流れを聞き、質問タイムへ』・・・といった感じです。

ただ、オタク過ぎる人やゲームに興味がなさ過ぎる人は仕事に支障をきたす恐れとコミュニケーションのすれ違いが発生する可能性が高いから採用しない・・・とも聞いたこともあります。
不良やヤバそうな人間も採用しないとも聞いたことがあります。(顔だけなら後者に分類されてしまいますが・・・)
それが真実なら面接でのやり取りを思い出す限り、落とされる可能性が高いです・・・、勿論思い込み過ぎかもしれませんが。

参考までに「こういう人間は採用しない」というのがあれば教えていただけませんか？
長文かつ乱丁な文章で申し訳ありません。。

回答No.1

noname#187213 · ベストアンサー

初めまして。

「こういう人間は採用しない」というのは…
難しいですね。
（そもそも求人を出しているくらいなのですから雇いたいんですもの）
ただ、ゲーセンに限らず大切なのは「一般常識の有無」だと思います。

それは、他愛のない会話の中で
「対、人との話のしかた」
「質問の理解度」
「自分の考え方」
等から垣間見れるものだと。
限られた時間内でそれを見極めるのも実は大変なんです。

なので、一件関係ないような質問でも話の流れ方とかを
見ているかもしれませんね。

再度云いますが、限られた時間内なので
面接する側もそんな無駄な時間を過ごしたいとは
思わないはずです。
受ける側にも意見はあって当然と思いますが
無意味な事はないかと。（女子に対するセクハラ紛いは別として）

最後に…
面接は「落とす人間を見つける」ものではなく
「雇いたい人材を見つける」ものです。
ですから、もし不採用になってしまったとしても
それは、7110meaさんの面接態度が悪いとかではなく
残念ながら更に優れた人材がたまたま居たと云う事だと思います。

色々大変だと思いますが、頑張ってください。

お礼

貴重なご意見、有難う御座います。

なるほど、文を読ませてもらって納得しました。
確かに先の面接で一見関係の無い話題を振られましたが、それらは僕の反応やコミュニケーション能力の判断、僕が今何を考えているのかというのを短い時間で可能な限り判断する為だったのかもしれません、うかつでした・・・・。

しかしながらちゃんと自分の疑問や意見や考え方を伝えれたのは良かったです、例え不採用になったとしてもsakuraaisiteruさんが言う通り、僕より優れた人材が居ただけと思う事にします。

また面接とは「落とすため」ではなく「雇いたい人材探し」ということだということを再認識させられました。
先はまだ見えませんが、頑張ります！