エージェント経由の採用面接についての質問
- 先日応募書類を送付した企業から、紹介会社の担当営業との面接が必要との連絡がありました。質問は以下の３点です。
- 1. 担当営業とは該当企業の担当ですか？2. 一次面接のようなものなのでしょうか？3. この面接は形式的なものなのか、採用の可能性があるのか教えてください。
- エージェントを利用するのが初めてで戸惑っています。どなたかご教示いただけると助かります。
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インテリジェンスを利用している方に質問です
いつもお世話になります。 早速質問させて頂きたいのですが、先日登録をし、エージェントとの面談を終え、企業への応募書類 を送付していただいたところだったのですが、この度連絡があり、企業様（大企業）の強い要望として紹介会社の担当営業との面談が必要になるとのことで、再度その担当営業と面接を実施することになりました。その際あまり担当エージェントに深く追求するのもどうかと思いここで質問させていただく次第であります。質問は以下の３点になります。 ■この担当営業というのは、該当企業の担当ということでしょうか？ ■上記に関連しますが、そうなると実質一次面接のような形になるのでしょうか？ ■これは形式的なものなのか、それとも採用の可能性がある人材ということなのでしょうか？ 以上になります。エージェントを利用するのも初めてなもので、前向きに捉えてよいものか解釈に 戸惑っております。どなたかご教示いただけたらありがたく思います。
- konkon2000_1978
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あまり一般的にある話ではありません。 ある企業を受験する際に、その企業を理解するためにエージェントと一緒に担当営業と話をすることはあります。 ただ、企業からの要望でそのような面談をするというのはあまり聞いたことがないので、ここは担当エージェントに確認したほうがいいと思います。
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- kyouna
- ベストアンサー率60% (270/450)
こんにちは。 以前、そのエージェントではありませんが、他のエージェントを経由した時に同じような事が ありました。大企業や応募の多い企業の場合、こういったケースもあるようですね。 私の場合は・・ ■この担当営業というのは、該当企業の担当ということでしょうか？ ■上記に関連しますが、そうなると実質一次面接のような形になるのでしょうか？ ＞該当企業の担当営業です。企業側の要望を聞いているので実質的な一次面接になると 思います。ですが、エージェントも要望にあわない方を合格にすると信用問題になりますが ただこちらから紹介した人が勤めてほしいのはあります。ですので企業面接よりアドバイス？ をふまえたような面接になるかもしれませんね。 ■これは形式的なものなのか、それとも採用の可能性がある人材ということなのでしょうか？ ＞採用の可能性があると思いますよ。書類選考で受かられているようなものだと思うので。 なので企業面接と同じくらい、気合を入れて頑張ってください。 私は、色々質問をされた後、企業にはご紹介できない・・・っとなりました。企業側と私の要望が 合わなかったのが理由だったようですが。なので、面接の第一歩として頑張って下さいね！！
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