書類審査通過のメールへの返信は必要?

このQ&Aのポイント
  • 転職において書類審査通過のメールに返信は必要なのでしょうか?内容を確認し、お礼と確認の返信をするべきか迷っています。
  • 書類審査通過のメールへの返信は必要ですか?進行中の面接についての確認やお礼の意思表示が必要か悩んでいます。
  • 書類審査通過のメールに対して返信するべきか悩んでいます。内容の確認やお礼の意思表示は必要なのでしょうか?
回答を見る
  • ベストアンサー

書類審査通過のメールへの返信

書類審査通過のメールへの返信 タイトル通りなのですが、転職において書類審査通過のメールに返信は必要なのでしょうか? 実は水曜日(17日17時過ぎ)に通過のメールをいただいたのですが、内容は「書類審査合格、○月×日に~~へお越しください」という面接の案内でした。 その内容に返信はいらないものと思い込んでしまい、そのままにしている状態です。 今になってようやく、メールが無事届きました確認とお礼を込めて簡単な返信をするべきだったのでは?!と焦っています。 ただ、お詫びを添えるつもりですが、2日経ってからの返信は余計にマイナスになってしまうのでは、とも。 メールでこのような連絡をいただいたのははじめてで、日も経っているのでどうすればいいか分かりません。 今からでも返信するべきでしょうか。 2日間のタイムロスはマイナスになりませんでしょうか。

  • 転職
  • 回答数1
  • ありがとう数1

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • minmin_s
  • ベストアンサー率55% (66/120)
回答No.1

面接を行う立場の人間ですが、事務的なメールに対しての返信は、 特になかったからといってマイナスということはありませんが、 返信があった方が心証は良いです。 2日経過については特に問題ないと思います。 「返信させていただくのが遅くなりまして大変申し訳ありません。」 というような、ひと言がそえてあれば、相手も気にしないと思います。 むしろ、必要以上に長々としたお詫びがあったり、 メール全体が長い文面だと、マイナスの印象を与えることになりますので そちらに注意した方が良いのではないかと。 ですので、もし返信する場合は、簡単なお詫びとともに お伺いする旨をそえた文面にしてはいかがでしょうか。 その際はきちんと自分の名前などを入れるのを忘れないようにしてくださいね。 (老婆心ながら、メールで自分の名前を入れない人が案外、多く、 アドレスから照合しないとわからないこともありますので・・・) このあとスムーズにいくと良いですね。 一意見として参考になれば幸いです。

maho_369
質問者

お礼

お礼が遅くなり申し訳ございません。 回答を拝見し、返信メールをすることにしました。 そのおかげか?なんとか書類審査を通り、現在面接の結果待ちです。 面接する立場の方からのご回答は、参考になると同時にとても励みになります。 ありがとうございました。

関連するQ&A

  • 書類審査通過のメールが届きました。

    書類審査通過のメールが届きました。 ですが、初めてメールで通過連絡をいただきどのように返信をして良いか分かりません。 面接日時が二択な為、類似返信例を検索しても見つからず・・・ 「○月○日でお願いいたします。」だとあまりにも簡潔すぎる気がして・・・ さらに、私が応募してから一時間ほどで(11日16時頃)ご連絡いただいたのに、 たった今!!そのメールに気付きました(泣) このような場合は返信が遅れたことに、一文謝罪を加えたほうが良いのでしょうか? また、こちらも加える場合は全体的にどのような繋がりすれば良いか分からず・・・ こちらもアドバイスいただけたら幸いです。 類似した質問があったらすみませんm(_ _)m 様々なご意見宜しくお願いいたします。

  • 選考通過のメールへの返信

    企業から書類選考が通過し、次回一時面接の案内メールが届いたんですが、 礼儀としてお礼の返信メールは送信した方がいいのでしょうか。

  • 【返信する?】書類通過のメールについて【返信しない?】

    【返信する?】書類通過のメールについて【返信しない?】 いつもお世話になっております。 転職活動中の者です。 先日、Webにてレジュメを送ったところ、会社から以下のようなメールがきました。(もっときちんとした文面でしたが、割愛します。) 「書類通過されました。面接を行いたいと思っています。  日程は後日ご連絡します。」 このメールに対して、返信はするべきでしょうか。 それとも、面接の日程等のメールがきたら、返信すればいいのでしょうか。 数ヶ月、転職活動をしていますが、この手の文面は初めてだったので、何卒ご教授お願い いたします。

  • 書類選考通過時のメールでの返信の仕方

    転職活動をしているものです。 先日とある企業の書類審査に通過したのですが、 ご希望の面接日時を教えて欲しいとの連絡が メールできました。 日程はいつでも構わないのですが、その場合の適切な 返信の仕方などが ございましたら教えていただけたら幸いです。 必ず返信とポイントを設定いたします。 よろしくお願いいたします。

  • 書類審査通過に対してのお返事

    書類審査通過のお知らせと一緒に 面接の日時がメールで送られてきました。 特に面接の日時を変更するつもりはないので その日に伺うつもりなのですが、このメールに対して返事を送るべきですよね? 採用担当の方はお忙しいでしょうからメールでお返事するつもりです。 確認だけしてくだされば良いかな、と思ったので。 しかし、かなり簡潔な文面になってしまうのですが良いのでしょうか… まあメールなので明るく、というのも難しいとは思うのですが; こういう感じで、というのを教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いします!

  • 書類選考通過のお礼

    就活中の大学三年です。 書類選考通過のお知らせが、リクナビのメッセージボックスに来たのですが、返信できるフォームが下の方についていました。 これは返信した方がいいのでしょうか? 他の企業には書類選考通過でのお礼メールなどは送っていなかったのですが…わざわざ返信できるようになっているということは送った方がいいのでしょうか? 教えてください。

  • 審査通過でしょうか?

    ご回答者の皆様、いつも有難うございます。 この度、JALグローバルカードを申し込みました。 今回下記のような内容の書類がきました。 「ご入会賜り有難うございました。カードは配達記録郵便でお送り致します」というような内容の書類と、 サービス内容のパンフレットがはいていました。 これは、審査通過と見ていいのでしょうか? 今現在、会社への電話での在籍確認はきてません。 宜しくお願い致します。

  • 書類選考通過のメールに対する返事

    書類選考を通過し、次回一時面接の案内メールが届いたんですが、 ○月○日か、○月○日のどちらか選んでください、と、面接の日程について 書いてありました。 このようなメールに、何て返事したら良いでしょうか? メールでの就職活動は初めてなので、緊張しています。 良い文章がありましたら是非教えていただけないでしょうか? お願いします。

  • 返信すべきか。

    会社説明会の欠席連絡を電話にてしたあと、 さらにメールで重ねてお詫びの連絡しました。 すると企業様より返信があり、 次回募集の説明会の日程の案内もありました。 できれば、 お詫びの連絡に対しわざわざ返信を頂いた事、 さらに日程の案内まで頂いた事に一言お礼を申し上げたい気持ちになりましたが、 これ以上はくどい気がしたため、返信は控えてしまいました。 でもやっぱり、もしお礼をしても悪くない事だったとしたら、っていうかむしろすべきことだったとしたら、簡単に返信したい。しかし、メールを受け取ってから3日経ってしまいました! ・このような状況で、いまさら返信してもよいのか。 ・通常だったら、ビジネス上はどうすべきだったのか。 ・さらに文面のチェックもお願いします。 拝復 ~大学の~と申します。ご返信、拝読致しました。お詫びのご連絡に対してもご丁寧なお返事を頂けたこと、真に有難く感じております。 つきましては是非、会社説明会に参加させて頂きたく存じますので、参加の際はよろしくお願いいたします。 それでは、重ねて御礼申し上げます。                        敬具

  • 急いでます(>_<)!人事担当様への返信

    こんばんは。 こういう場合のマナーは以下のようで正しいのでしょうか? 私は現在就職活動中で、先日、ある正社員求人サイトから、web応募しました。 企業により段階は異なるのですが、私が応募した企業の選考方法は、web応募→内容選考→書類審査→一時面接→二次面接→合否、という段階です。 今日の昼過ぎに、内容選考通過の連絡、及び書類審査のための書類郵送の旨が記述されたメールが、人事担当の方から届きました。帰宅が遅く、先程メールを見たのですが、メールの返信はいくら早急にが良くとも、夜分遅くの返信は失礼にあたりますか?明日返信すれば失礼にはあたらないでしょうか? また、内容選考通過のお礼メールはした方がいいですか?郵送し、書類選考が終わってから時間を割いて頂いたお礼状を送るべきでしょうか。 万が一、運良く進めたな場合、いちいちお礼メールやお礼状を送るのはしつこいでしょうか・・・選考過程が長いので、余計困ってます。 因みに中途採用の選考です。 お力添え頂けたら嬉しいです!!

専門家に質問してみよう