市役所面接での発言内容変更について
- 市役所試験の二次面接で言った内容が後日変更になった場合、訂正する必要はあるのか疑問です。
- 面接で復帰したと言った内容と実際の月が異なる場合、合否に関係するか不安です。
- 在職証明書に育児休暇取得年月日が記載されると思われ、給料計算に影響するため、虚偽発言となるのか心配です。
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市役所面接：発言内容に変更があったら？
いつもお世話になっております。 市役所試験の二次面接で、言った内容が後日変更になってしまった場合、 わざわざ電話をかけて、訂正する必要ってあるんでしょうか？？ 私は転職組なんですが（試験に受かったら転職するという意味です） 現職の育児休暇をあけて復帰が決まっており、 実際の出勤の日は面接の翌週だったんですが、 復帰しておりますといいました。（復帰月としては月だったんで） 後日職場から連絡があり、諸事情で、 復帰が二か月ほど延期されることになりました。なので 面接で復帰してますと言った内容と、実際の月が異なってしまうことになるのです。 いつ復帰したかどうかが、合否に関係するとは思えないのですが 虚偽発言とかになったりはしないかと不安になってきまして。 なぜかというと、仮に合格したら、在職証明を提出するらしいのですが 在職証明書の中に、育児休暇取得年月日もおそらく記載されると思うのです。 経験者の経験年数を加味して、お給料の計算に使うから 提出するらしいのですが。 ただ、常識的に、あとから面接でいったあの発言の、あの部分が間違いましたなどと 連絡するのもおかしいとおもいまて。 ご意見お願いします。
- hanabida
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質問者が選んだベストアンサー
そのようなことは気にしても意味がありません。 運良く採用されたとしても、それが問題になるともいませんし、そうなったとしても面接時の後で事情が変わったとすれば良いだけです。 このサイトでよく話題になる経歴詐称でもありませんし、産休の扱いは会社によってまちまちですから、それだけで誰も問題にしないでしょう。 面接で言ったことの訂正などしても意味がありません。寝た子を起こすようなものです。 神経質になる気もわかりますが、この際どっしり構えて朗報を待ちましょう。
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