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正社員のメリットとは？
bo0odの回答
- bo0od
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求人内容と違う条件で雇うと違法になりますので、普通は同じ条件で雇用します。 今回入社した様な会社の場合、会社との話し合いで賃金が見直しされる事もありません。 労働基準監督署に相談すれば、賃金は改善されるかも知れませんが、会社側が嫌がらせ(今後、昇給なし)等の嫌がらせする可能性もあります。 結局の所、直ぐに辞めるのが１番になると思います。 辞める時は、ちゃんと不足分の給料を貰って下さい。
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