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産前の産休と出産
fumitamaの回答
- fumitama
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派遣会社と派遣先に相談して ２月末までの出勤・３月末まで契約のみ残して ３月は丸１ヵ月欠勤扱いにしてもらうことは できないのでしょうか？ 私もやはり派遣社員で出産手当金の関係上、 ぎりぎりまで働くことになっていましたが身体がつらいので できれば１ヶ月早めにお休みに入りたい旨の希望を伝えましたら、 かたち上、産前42日まで在籍契約を作り 最後の１ヶ月は欠勤扱いにしてくれましたよ。 ちなみに私は休みに入る直前に医師から切迫早産の診断を受けたので 欠勤扱いの残り１ヶ月に関しては健康保険から傷病手当金がいただける ことになりました。 ご参考までに。
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