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出産手当金について。

出産手当金について。 下記内容で出産手当金をいただけるか、教えてください。 退職日 5月15日 出産予定日 6月23日 出産日 7月1日 *退職日は公休で出勤してません。 *それ以前は有給消化です。 *被保険者として1年以上加入。 産前42日前以降退職日までに欠勤がないと支給対象にならないと聞きました。 公休で出勤してない状況が、欠勤扱いになるかいまいちわかりません。 お答えお願いします。

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  • 回答No.2
  • ahah14
  • ベストアンサー率23% (402/1679)

07年ごろ法改正され、退職後6ヶ月以内の出産・・・は対象外です。 会社に復帰することが前提の手当です。 退職して今っては目的外ですが、 42日以降に一度でも産休をとっていれば退職しても全額もらえます。 欠勤でなく産休だったと思いますが・・・お住まいの社会保険事務所に「私の場合はもらえますか」と問い合わせてみると確実です。案外丁寧に教えてくれますよ。

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質問者からのお礼

ありがとうございます。 社会保険事務所に確認してみます。

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  • 回答No.1
noname#124369

支給されますよ^^ 条件としては、『社会保険等の被保険者であったが、出産を迎える為に勤めていた会社を退社し、退社日の後6ヶ月以内に出産した元被保険者(1年以上継続して被保険者であった場合)であること』ですから。また、有休消化は「出勤扱い」だと思います^^ 元気な赤ちゃんを産んで下さいね☆

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質問者からのお礼

早速アドバイスいただきありがとうございました。 参考になりました。

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