必要なのかな？

質問

必要なのかな？
　総務部に勤務しているものです。入社して10年になります。
近頃、会社は私を必要しているのかなと思います
トラブルがあると、必ず他部署から私に電話が来ます
私はその場に行くんですが、レベルの低い問題ばかりです
同期は経理部や人事部で仕事をしていますので
私から見ると、必要とされている用に思えます
私はもっと思いっきり仕事をしたいですが、もう駄目男と
思われていないか　などの否定的思考が浮かびます

皆さんはどうやって会社にとってどんな努力をして必要となる
人間になりましたか？
アドバイスありましたら教えて下さい

回答No.4

nfs0390 · ベストアンサー

まだ社会人になって１０年も経っていない若輩者です、すみません。
営業マンやってます。

同じ部署名でも会社によって仕事内容は様々というのは重々承知しておりますが
総務部というのは大体、そういうモンなんじゃないでしょうか・・・。
あまり、難しい事をバリバリやる総務部って、イメージが湧かないです。
縁の下の力持ちと言いますか、やる事は地味だけれども、
でも会社の根底を支える重要な部署だと認識しております。
１つ１つはレベルの高くない仕事が多いために
どれも「やり遂げた感」がなく、平々凡々に感じてしまうのでは？

トラブルの時に呼ばれるというのは充分必要とされていると思いますけれど
質問者様は恐らく「やり遂げた感」が欲しいのかな、と質問を見ていて思いました。

それであれば総務部よりも営業職や、企画・立案等に関わる部署に
異動希望をされるのが一番手っ取り早いかと。
私自身、事務的な仕事をしておりましたが、いつしか物足りなさを覚え
営業部に異動希望を出し、部署異動をさせてもらいました。
事務仕事よりもはるかに頭も体も使うし、精神的に辛くなる事も多いですが
事務職をしていた時よりははるかに充実した日々を送っています。

あと１点。
「会社に本当に必要な人間はそうそういない」ということ。
どんなに偉い人でも代わりはいます。部長や課長はもちろん、社長でさえも。
代わりがいない、というのは良い会社だとは思えません。
だって、代わりのいない人が不慮の事故等である日突然仕事ができないようになってしまったら？
代わりがいないなら、会社は機能しなくなってしまいます。
そういう事も予測して、会社は平等に人員を配置・育成し、
いついかなる場合も、その場その場の状況に対応するべきです。
以上の事から「自分の代わりなんていくらでもいる」なんて悩むのは
自分の事しか考えていない、レベルの低い悩みだと私は思います。
質問から逸れてしまいましたが、もし思い当たるような事があれば、と思い書かせて頂きました。
ご気分を害されましたら、申し訳ございません。
他意はありませんので、ポジティブに捉えて頂ければ幸いです。

回答No.6

underattack

仕事に対して充実感や達成感を感じたいのかな？っと思ったんですが、質問者さん自身で社内改善提案など検討し、会社へ提案してみてはどうですか？
例えば、質問内容にもあったレベルの低い質問をまとめて社内公開して、ユーザーさん自身で対応出来るようなフローを検討するとか。

あと総務には質問者さんしかいないんでしょうか？
後輩などがいれば、そういう仕事は後輩に回してもいいと思います。

回答No.5

nabituma

総務ってそんな部署なんじゃないかな。
職能はサービス部門なのでくだらないと思えるようなこともいっぱいありますが、
レベルをよりわけるよりは今目の前の仕事を全力で取り組むことが一番大切です。
今、声をかけてもらっているのですからそれはやはり必要とされているんです。
かっこいい仕事ばかりが仕事ではありません。
主流ではないかもしれないけど、そんな仕事も必要なんです。

回答No.3

ginzake

余計な事は考えない事。
これが全てです。

会社に在籍している限り、全ての社員が必要なのです。
要らない社員はリストラやほとんど仕事が無い部署へ飛ばされます。

会社にとって必要な人材とは「自分の意見を言わず、与えられた仕事をこなす人です」
バリバリ仕事をしていれば会社が評価して役職を上げてくれるかも知れませんが
バリバリ働く社員でも、ぐうたら働く社員でも定年退職してしまえば同じただの人になります。
定年を迎えて、「俺はバリバリ働いた!」と自己主張しても貴方を知らない人はそんな事に興味なく、評価もしてくれません。

同じ会社に長く在籍している一番の特権は退職金が多くもらえる位ではないでしょうか？

回答No.2

NGYAE

総務があって会社が成り立ちます。
皆が少しでも快適に過ごせる環境を整えるために総務はあり、雑務が多く軽んじられがちかも知れませんが、誰とでもうまく付き合っていける人柄のあたりの良さが必要だと思います。
調整ばかりで目立ちませんが、相当難しい部署だと思っています。

空気が読めて、調整がうまい。
誰にでもは意外とできません。
その有り難みはきっと、みなさん分かってると思いますよ。
大変なお仕事、頑張って下さい。

回答No.1

yoshi1349

会社に尽くしても、捨てられるのが落ち。。