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アルバイトを辞めるタイミングについて

アルバイトを辞めるタイミングについて 現在地方のレストランでアルバイトをしています。このアルバイトを始めてから約２週間です。 １０月から東京の予備校で秋期講習に通う予定だったので、面接の際に２ヶ月しか働けない旨は伝えてありました。店長も、それを承知で採用して下さいました。 しかし、先日予備校の入学説明会に行ったところ、「秋期講習からでは遅い。できるなら、９月から通い始めたほうがいい」と言われました。 実際、受験に関してのことをいろいろと相談していく中で、私自身もそのほうがいいと感じました。 そうなると、現在のアルバイトはすぐに辞めなくてはなりません。 明日と明後日シフトが入っているので、明日店長に辞める旨を伝えたいと思います。 私としては、明日と明後日だけ出て辞めたいのですが（基本的に週末しかシフトが入っていない）、それではあまりにも無責任でしょうか？ 予備校の入学時期をずらしてでも、最初に約束した１０月までは働いたほうがいいのでしょうか？

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  • epsz30
  • ベストアンサー率50% (1514/2977)
回答No.2

私も過去お店を経営していた事があるので 経営者側からの意見になってしまうかもしれませんが アルバイトだろうが社員だろうが、突然辞められる事が一番困る問題になります。 事情に関してはちゃんと説明すれば理解してもらえ、お店側も納得すると思いますが お店というのは最低限の人員でシフトというものを組んで行なっているので 一人減るだけで全体的なシフト変更が必要な時もありますし シフト変更が無くても、残った人への負担が増加する事になるので その様な問題がある時は前もって言ってもらうととても助かります。 質問者の場合は終末しかシフトに入っていないとの事なので 今週ちゃんと出れば来週のシフト分は変更するにしても１週間時間があるので お店側もなんとかなると思います。 ただし、終末だけのバイトを始めてまだ２週間という事だと まだ数回しか仕事に出ていない状態ですし、入ってすぐ辞めるとなると あまり良いイメージは持たれないので、 冷たい態度＆反応も場合によっては覚悟しておいてください。 お店側も求人広告に多額な費用を掛けていますし 面接を行なったり、あなたが働けるように様々な手間も掛けているものです。 せっかくその様な手間を掛けて共に働く仲間として受け入れたのに ２ヶ月という期間を満たすことなく突然明日で辞めたいです・・・ となると、相手もあまり良い気分にはなれません。 あなたにも事情があり、お店側にも事情があると思うので どっちを優先しなさい、とは言えませんが 出来るだけ前もって伝える事と、場合によっては来週も出て欲しいなどの 最後の要求などがある可能性もあると思うので そういうお互いの意見を言い合って話し合う事が一番です。 辞めづらいから１０月まで働くというのは一つの手段ではありますが あなたの為にはならない解決策だと思いますよ。

回答No.1

　こんにちは。 　あなたが辞めると、何が困ると思いますか？　それは、あなたがやめた後の穴埋めですね。 　すると、なるべく早く伝えるのが相手に対する親切と言うものです。 　一方、レストラン側から見れば、アルバイトを雇っている良さは、その賃金の安さにあります。安いけれど、その反面すぐにやめてしまうというリスクを負っています。ですから、辞めてしまうことはレストラン側も承知しています。 　この二つを考え合わせると、多少相手に迷惑はかけるけれど、できる限り早く伝えるという努力をすることで十分ではないかと思います。

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