- 締切済み
就職活動がうまくいきません。（長文です）
就職活動がうまくいきません。（長文です） 今回会社が、倒産したため就職活動をしています。 以前飲食店の店長を９年しており、ある程度実績もあるため３年のブランクがありますが、 もう一度飲食店で働きたいと思い就職活動をしています。 今まで受けた会社は、簡単な数学の試験と適性検査と面接を行う会社がほとんどで、 試験は特に難しいものではなく、どの会社も面接では手ごたえがあったと認識しています。 そこで自己分析では性格適性試験の結果が問題ではないか思うのです。 ４択で、設問の中から自分に当てはまるものを選ぶもので、そう思う、少し思う、あんまり思わない、 全く思わないの中から選ぶ物でした。 私はほとんどの場合、そう思う、思わないからしか選ばない状態でした。 性格適性試験を受けても、結果は自分で分からないため、何が悪かったのかも分からずに、反省しようがありません。 どこか、ＷＥＢでテストを受けるサイトなどがあれば教えてください。 また、自分の本心と違うことでもその会社に合わせた回答をするべきでしょうか？
- mixup_wrbl
- お礼率33% (4/12)
- 就職・就活
- 回答数4
- ありがとう数5
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
みんなの回答
- kona_kona
- ベストアンサー率16% (14/85)
人事を担当しているものです。 ここ数年はリーマンショック以降、雇用情勢が悪化して、採用も厳しくしています。 SPIだの、適性検査だの、あんなの形だけです。 専門家じゃないですから、結果から性格を見抜くなんてできないです。 採用基準は ・奴隷、社畜として働けるか ・前の仕事でトラブル起こしていないか ・資格は何を持っているか あとは、第一印象ですね。 履歴書や10分程度の面接でその人となりなんてわかりませんから。 職務経歴は結構見ますね。 なので、職務経歴をびっしり書くと有利です。 「ああ、こんなことも出来るんだ」ってなりますから。 あと、前の会社がつぶれたのならうそ八百でやってもいない事を書いてもいいんじゃないでしょうか？ それも、ぎりぎりウソとばれない程度に。 学歴や職歴はウソ書けませんが、実際なにしていたかなんて、わからんですからね。 ま、うまく立ち回って就職して下さい。
- atom_atom
- ベストアンサー率39% (81/204)
それは玉手箱と呼ばれるWebテストですね。 対策本出てますから、それを読めばいいですよ。 http://www.amazon.co.jp/dp/4862485901
- publicpen
- ベストアンサー率37% (991/2627)
いわゆる塾や専門家では 「相手に合わせろ」が定説ですね。 合格者の大半が意識、無意識的に作った自分でやってると思いますよ。 また合格者の中でも「本当の自分自身を見せるのがベスト」と言う人も結構います。 僕はありのままは書きません。 協調性は無い、好き嫌いはある、と仮に真実であろうが自由意志で書いて受かるとは とても思えないからです。 しかしその後行なわれる面接の際は「見た目との乖離」を見られるはずなので、 そこは注意して「セルフメーキング」すべきですね。 僕も気になって徹底的に心理テストを調べたことがあります。 結論的に言えば、子どものオモチャみたいなものです。 評価ポイントなど知れば、いかにもアホらしいものばかりです。 なぜ安くもなくこんな怪しいモノに頼るのかと言えば、考えられるのは１つ、 評価者が自分のジャッジメントに自信を持てないんでしょうね。
- aloha8761
- ベストアンサー率12% (11/89)
＞また、自分の本心と違うことでもその会社に合わせた回答をするべきでしょうか？ そうすれば採用してもらえるとホンキで考えているのですか？ 採用基準などその店、その面接者それぞれでしょう ある程度の基準は求められるでしょうけど（飲食店で見るからに不潔はあり得ないですけどね） あとはその店とのフィーリングや条件によるでしょう 店が好む条件を逆に提示してみるのもひとつの手でしょうし・・ ちなみに、飲食店の店長９年とは何の実績でもありません 店長など高校生のアルバイトでも出来ます！ 店長やってました えへん！ という態度であるとすれば 採用したいとは思いませんし・・
関連するQ&A
- 就職活動の適性検査について。
就職活動の適性検査について。 一次、二次と選考が進むに連れ、性格診断のような適性検査試験あるかと思います。 受験者がその会社に合っているかを判断するテストのようですが、着飾ることも必要でしょうか？ 私の性格は内公的でコミュニケーション能力も高くありません。 さらに文系なのですが適性検査に正直に答えれば、恐らく営業向きとは真逆の診断結果になるかと思います。リクナビやマイナビで行われてる適性検査もそのような分析結果が出ていました。 適性検査では応募した職種や企業の求める人物像に合わせた方が良いのでしょうか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 就職活動の適性検査について
現在、就職活動をしている者です。 適性検査の中で、「体を活発に動かす部(サークル)に所属したことがある」という設問がありました。 この設問について、大学時代以外のことでも、運動部に所属していた経験があればYESと答えていいのでしょうか?意見を教えていただければ幸いです。 初めて質問するので、至らない点もあると思いますがよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 就職活動
こんばんは、よろしくお願いします。 現在、就職サイト等を通じて、就職活動をしております。現在、２４歳です（昨日が誕生日でした＾＾；） 就職活動もせず、卒業後も、国家資格取得のため専門へ通っておりましたが、就職した方がプラスになると考え、就職しようと思っております。 そして、現在、人材派遣会社（２社）と、就職サイトを通じて、是非面接にお越し頂きたいと言ってくださっているIRコンサルティング会社とコンタクトをとっています。 就職活動をしたことがないため、不安なことがあります。 （人材派遣会社） (1)会社説明会が近日あるのですが、そこで、応募希望する方は、筆記試験があると言うことだけが、書いてあったのですが、筆記試験とは、どういう試験を言うのでしょうか？私なりには、リクルート系列の企業ですので、SPIと呼ばれる試験だと思い、現在、参考書を片手に、慣れておこうと少し、勉強しています。 (2)面接についてなんですが、面接を受けるにあたって、多少の準備は必要だと思っています。どのような事を中心に準備を整えておけばよいでしょうか？ （IRコンサルティング会社） こちらは、一度、面接にお越し頂きたいということなので、面接を受けてみようと思っています。 こちらは、社風もとても明るい感じで、面接もフランクな雰囲気かなと思っております。職務経歴などはほとんど全くと言っていいほどありませんし、どういう事を聞かれたりするのか！？面接経験と乏しいだけに不安があります。最低限、どのような準備を整えていけばよいでしょうか？ よろしくお願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 職務のブランクと再就職活動
28歳無職男性ですが、昨年の8月に会社を自己都合で退職してからというものの、書類選考や面接で尋常でないほど振り落とされて全く再就職が決まらずに困っています。そして、面接での職務のブランクについての回答で悩んでいます。何か良い切り抜け方があれば教えて下さい。 因みにこの間資格試験(受からず)や語学勉強は取り組んでいますが、大体は再就職活動がメインとなっています。
- 締切済み
- 転職
- 就職活動について悩んでます
私は、現在大学３年生です。就職活動真っ只中です。面接とかのイメージは先輩やいろいろな方の話を聞いてると、やはりすごく厳しいことを言われ落ち込んだりする怖いものだと思っています。私の知人には、面接は最初は緊張するが、段々自分をアピールするのが楽しくなってきたという方もいます。私には、自分がそんな風に考えられるようになるとはとても考えられません。また、私は活発なほうでもないし、落ち込みやすい性格だと思います。これからやってくる面接などの本番に耐えていけるのか不安でたまりません。それに、自分を雇ってくれる会社なんてあるのかとか、1年後の今頃ちゃんと無事に就職が決まっているのか、他の就職活動している同級生に遅れをとっているのでは・・などマイナスなことばかり考えてしまいます。 就職活動真っ只中にいる身なのにこんなんでいいのか・・毎日考えています。もう、２０歳を超えてるのにこんなだらしないことでは、だめだということはよくわかっています。就職活動期において皆さんが悩んだり、落ち込んだり、苦労されたことがあったら体験談をぜひお聞かせください。また、それをどう乗り越えられたかも教えてください。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 就職活動について
就職活動中です。そのなかでちょっと疑問に思ったことがあります。 私は自己ＰＲのなかで、○○○の経験を通して△△△ということを学び、×××ということを活かしていきたい。という感じで仕上げていっているのですが、ある人に「私」という性格、人物が見えてこないといわれたのですが、性格や人物像というのは、面接官が本人にあって話をしていく中で判断するものであると私は考えています。だから、私は自分のモノの考え方をアピールしていきたいのですが、この考え方はよくないでしょうか？アドバイスお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 就職活動。
こんにちは、就職活動中の皆さんにお聞きしますが、皆さんはどうやってモチベーションを持ち続けていますか？ 私はどうしても行きたい業界がありそこに絞り10社程度しかエントリーしていませんでした。今思うと準備不足だったと反省しています。けれど、幸運なことに第一希望の1社が特別枠で二次面接まで進み、面接を受けた次の日に突然の地震。特別枠とは、ＥＳ→筆記試験→ＧＤ→一次面接→二次、最終と進む選考フローの筆記とＧＤが免除になります。 確かに二次は緊張するあまり全く手ごたえがありませんでした。それから案の定一切連絡は来ていません（会社は東京にありました）もうすぐ3週間弱経つのでそろそろ諦めて次に行こうと思いますが、未だ諦めきれない自分が。。 けれどこのままだといけない、と再びエントリーシートに励み始めようと思っています。企業にお祈りを頂いた皆さんはどうやってこの気持ちを乗り越えていますか？またきつい言葉でも構いません、甘い私に叱咤激励をお願い致します。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 就職活動について。すぐに回答ください！！！
今まで就職活動をしてなかったんですが・・・ 急に試験をうけることになりまして・・・。 今までまともに就職活動なんてしていなかったのでとても混乱しています。 1.試験に行くとき、だいたいどれくらい前に会社に行くべきでしょうか？ 2.持ち物はいったいなにを持って行けば？ 3.会社についたら一体なにをどんなことを言ったらいいんでしょうか？ 4.面接ってどんなことを聞かれるのが多いですか？ （ちなみに、職種は営業職です。 いろいろ書きましたが、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 就職適性検査
はじめまして。 就職活動中の大学４年生（福祉学部・女）です。 先日もここのカテで「大学中退したことがあると不利か？」と質問させていただきました。 今日、就職試験のはじめての通知がきました。結果は「不合格」でした。その会社の一次試験は性格適性検査・自己PR・作文（「会社はどのようなサービスをすればよいか？」ということを書く）・グループディスカッションだったのですが、グループディスカッションについては、学生８人の司会役も自分から進んでしましたし、また、人事の方に途中ほめられる意見も言いましたので、悪い内容ではなかったと思います。 思い当たるのは、性格適性検査・自己ＰＲです。昨年末に大学で就職適性検査を受けたのですが、私は小売業への適性はないと出ました。性格適性検査では、間違いなく「不適」と出たと思うので、それも落ちる理由の１つでしょうか？ また、「自己ＰＲ」を20分で書けという試験では、B5の紙の上３分の２が自己ＰＲ、下３分の１がサークル活動を書くようになっていました。私は今の大学は３年次編入（前の大学を中退した）で授業も大変でしたし、経済的に苦しかったので、ずっと、アルバイトをしていて、サークルには入っていませんでした。ですから、20分ですべてを書くのは時間的に無理だった上に下３分の１は白紙で出さなければなりませんでした。「サークル活動」と限定された自己ＰＲは辛かったです。 一次試験で落とされると、その業種に適性がないんじゃないかと悲しくなってきます。彼氏は３社受けて、一次試験はすべて受かっているので、一次試験で落とされる私はダメなんじゃないかとも思えてきます。サークル活動に入れなかった理由があるのに、無視された質問には怒りさえ感じます。 就職適性検査のアドバイス通りの職種に路線変更をした方がいいのでしょうか？よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- ハロワの就職活動って意味あります？
ハロワに3ヶ月通ってるんですが、ハロワの就職活動って意味ありますか？ 求人を出してる会社は怪しいのばかりだし、面接に行くと横柄な人事ばかりな気がします ハロワの窓口の人は自分の適性と関係ない仕事ばかりやらせようとしてきません？
- 締切済み
- その他（社会問題・時事）
