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失業保険に関して。
失業保険に関して。 今年4月末に自己理由により退職をし、現在失業中です。 5月に失業保険の申請をしましたが、自己理由退職のため、失業保険は3ヶ月の給付制限中です。 先週やっと、アルバイトが見つかったのですが、 今のところ一週間に何時間働くかは決まっていません。 （20時間以上だと就業とみなされるとハローワークで聞きました。） ・実際に20時間以上の勤務になった場合には、再就職手当ての申請はできるのでしょうか。 ・20時間未満の場合は、その旨はハローワークに伝えつつ失業中ということで（他にもアルバイトを探すということで）次回の認定日にハローワークへ出向いたほうが良いのでしょうか。 先ほどはローワークの方に聞いたのですが良くわからず・・・ 詳しい方いらっしゃいましたら、宜しくお願い致します。
- ns0818
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- jfk26
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＞管轄のハローワークによって違うのですね。 例えば失業給付を受けるためには認定日から認定日の間に決められた求職活動をしなければなりません、しかしこれにも安定所によって差があります １．ハローワークにおいてあるパソコンを見て、仕事を探す ２．１だけではダメで番号札を貰って、窓口で職業相談をする ３．２までではダメで、求人票やあるいは紹介状を貰う ４．３までではダメで、実際に応募しなければ求職活動の実績にはならない １～４のように安定所によっても、同じ求職活動といっても温度差があるということです。 ただし安定所も厚生労働省も差があるということは認めません、あくまでも全国で統一された基準であるというのが建前です。 ＞ 私の聞き方が悪かったのですが、給付制限中に再就職先が見つかった場合でも、 再就職手当てがいただけるのか・・・ということが一番の疑問でした。 給付制限というだけあっていろんな手当てを制限され、対象にならないのではないか・・・と思ったので。 それはリンク先にあるでしょう。 自己都合の場合は「離職理由による給付制限(給付制限期間の長短を問わない)がある場合は、待期満了後の1か月間は、安定所の紹介で就職したものであること」と言うのが制限です。
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- jfk26
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基本的に給付制限中及び受給中のアルバイトは制限付きですが認められていますので、その制限以内でしたら影響ありません。 しかしその制限そのものについては各安定所の裁量にゆだねられていますので、所轄の安定所に確かめてください。 ですからアルバイトをするときは事前に所轄の安定所に、内容を話して判断を仰ぐことが大切です。 勝手に自己判断をしての事後報告ですと許容範囲を超えれば失業と認められず失業給付の受給資格自体を失うということにもなりかねず、後悔することにもなりかねませんから。 裁量というのは簡単に言えばあることがある安定所ではＯＫでも別の安定所ではＮＧと判断されることがあるということです。 平等という観点からすればおかしいことなのですが、それが現実です。 ですから個人的な経験を聞いてもあまり意味はありませんしネット上の情報を信じると痛い目にあいます、あくまでもそれはある安定所ではそういう裁量をしたというだけの話で、他の安定所でもそういう裁量をするという保証はありません。 むしろそういう物を信じてやってしまって、事後で安定所に届けたところＮＧとなって受給資格自体を失ってどうしたらよいかという質問もこのサイトでありましたが、どうしようもありませんお気の毒にというしかありません。 ですからそれよりも安定所でアルバイトの内容を具体的に話してどう判断するかを事前に聞くのがベストの方法です。 ＞・実際に20時間以上の勤務になった場合には、再就職手当ての申請はできるのでしょうか。 この話に再就職手当を絡ませるのは混乱の元です、再就職手当は下記の九つの条件に該当すれば受給できます。 http://www.nararoudoukyoku.go.jp/02seido/03koyouhoken0106.html ＞・20時間未満の場合は、その旨はハローワークに伝えつつ失業中ということで（他にもアルバイトを探すということで）次回の認定日にハローワークへ出向いたほうが良いのでしょうか。 事後ではなく事前に相談したほうがいいでしょう。 ＞先ほどはローワークの方に聞いたのですが良くわからず・・・ 詳しい方いらっしゃいましたら、宜しくお願い致します。 個人の経験はあくまでも個人の経験であるということを忘れないように、
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質問者からのお礼
ご丁寧に、ありがとうございました。 管轄のハローワークによって違うのですね。 初めて知りました。 私がお世話になっているハローワークでは、週20時間以内で、尚且つまた他の就職先を探しているのであれば就職にはならないと聞きました。 ですが、今の時点で週に何時間働くか、何日働くかが未定なのです。 できれば20時間以内にしていただきたいとは思っているのですが、まだ就業先と話し合いができていない状況です。 再就職手当ての９つの条件は該当していると思います。 1年以上就業するという約束はないのですが、気持ち的にはある・・・という感じですが。 私の聞き方が悪かったのですが、給付制限中に再就職先が見つかった場合でも、 再就職手当てがいただけるのか・・・ということが一番の疑問でした。 給付制限というだけあっていろんな手当てを制限され、対象にならないのではないか・・・と思ったので。