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解雇予告手当てについて・・・
解雇予告手当てについて・・・ 解雇予告手当ての計算の仕方、 書類の製作の仕方が今一わかりません＞＜ 何方か経験者の方もしくわ詳しい方 コメントの方お願い致します。
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- neKo_deux
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一般的には、過去３か月分の賃金支給額なんかを基準にします。 「解雇予告手当 計算」なんかのキーワードで情報収集すると、計算の例なんかを提示しているサイトがあります。 Google - 「解雇予告手当 計算」検索結果 http://www.google.co.jp/search?hl=ja&source=hp&q=%E8%A7%A3%E9%9B%87%E4%BA%88%E5%91%8A%E6%89%8B%E5%BD%93+%E8%A8%88%E7%AE%97&aq=f&aqi=&aql=&oq=&gs_rfai= ただし、計算方法は賃金の支給の状況、手当の種類の他、地域ごとの慣例なんかに沿う場合もあると思います。 例えば、通勤しないのにも関わらず、交通費なんかは請求の対象になるとか。 給与明細なんか見ながらでないと、具体的な計算なんかの提示は難しいかも。 > 解雇予告手当てについて・・・ 質問者さん側で計算、請求しなきゃならないって状況から考察すると、そもそもの解雇の妥当性なんかから検討する必要があるのでは？ 上記のような前提で、通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。 組合が無い、機能していない状況でしたら、解雇予告手当の計算方法、請求方法に関しても、社外の労働者支援団体へ相談してみる事をお勧めします。 Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合 http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/ の、 全国労働組合総連合（全労連） 全国労働組合連絡協議会（全労協） など。
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