- ベストアンサー
健康保険法118条について
健康保険法118条について 被保険者又は被保険者であった者が、次の各号のいずれかに該当する場合には、疾病、負傷又は出産につき、その期間に係る保険給付（傷病手当金及び出産手当金の支給にあっては、省令で定める場合に限る。）は、行わない。 １．少年院その他これに準ずる施設に収容されたとき。 ２．刑事施設、労役場その他これらに準ずる施設に拘禁されたとき とかいてありますが、死亡についての保険給付は支給されるのでしょうか。 もし、支給されるとすればどのような根拠でしょうか。 ご存知の方がいらっしゃいましたらご回答お願いします。
- その他（法律）
- 回答数3
- ありがとう数11
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
同法52条 被保険者に係るこの法律による保険給付は、次のとおりとする。 1．療養の給付並びに入院時食事療養費、入院時生活療養費、保険外併用療養費、療養費、訪問看護療養費及び移送費の支給 2．傷病手当金の支給 3．埋葬料の支給 4．出産育児一時金の支給 5．出産手当金の支給 6．家族療養費、家族訪問看護療養費及び家族移送費の支給 7．家族埋葬料の支給 8．家族出産育児一時金の支給 9．高額療養費及び高額介護合算療養費の支給 この中で、死亡に関わる給付金は３（埋葬料）、７（家族埋葬料）です。 従って、服役中に本人または扶養家族が死亡した場合は、申告により埋葬にかかった実費（上限５万円）が支給されます。 （本人死亡の場合は埋葬を行った家族、家族がいない場合は埋葬を行った人に支給）
その他の回答 (2)
- lequeos
- ベストアンサー率54% (308/566)
>>少し意味が分かりませんが、<< 誰でも分かるように申し上げると、「この条文中に、『疾病、負傷又は出産』に並べて『埋葬料』とは書いていないから、給付される」という意味です。
お礼
ありがとうございました。
- lequeos
- ベストアンサー率54% (308/566)
死亡についての給付というのが埋葬料を指しているのでしたら、まさにこの条文で除外されていないことを根拠に遺族に支給されることになると思いますが。
お礼
>まさにこの条文で除外されていないことを 少し意味が分かりませんが、 ありがとうございます。
関連するQ&A
- 健康保険法の通達からです。
健康保険法の通達からです。 資格取得前の傷病等について 「被保険者の資格取得が適正である限り、 資格取得前からの疾病又は負傷の資格取得後の療養についても保険給付（傷病手当金 等）は支給される（昭26.5.1保文発1346号）。」 疾病の発症時期に制限が無いとうことでしょうか。 健康診断について 「定期健康診断により初めて結核症と決定された患者について、その健康診断時の ツベルクリン反応、X線等の費用は保険給付の対象とならない（昭和28.4.3 保険発59号） これは多分、予防を目的としている事でしょうか。 自分の考えに正直自信がありません。 上記の通達の趣旨についてご存知の方がいらっしゃいましたらご回答お願いします 。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 労災の休業補償給付の支給制限について
労災の休業補償給付の支給制限について 刑事事件を起こす前に労災になり、現在、労基署にて医師による意見書の回答待ちという状況です。 刑事事件を起こし会社は、退職しています。そこで休業補償給付について調べてみたところ下記の 条文がありました。 -------------------------------------------------------- 休業補償給付（１４条） ■ 支給制限 労働者が次の各号のいずれかに該当する場合 （厚生労働省令で定める場合に限る）には、 休業補償給付は、行わない。 １ 刑事施設、労役場その他これらに準ずる施設に拘禁されている場合 ２ 少年院その他これに準ずる施設に収容せれている場合 -------------------------------------------------------- この労災法の「厚生労働省令で定める場合に限る」とは、健康保険法と同様に未決拘留期間は支給されるのでしょうか？ （現在は、労災認定に時間がかかるため、健康保険の傷病手当金を請求したところ、健康保険にも同様の条文はありますが、健康保険法の「厚生労働省令で定める場合に限る」は、未決拘留期間は支給される様でその後刑が確定し、執行猶予になった後の期間も全て支給されています。） また、労災の場合は、拘禁期間中のみ支給制限されるのでしょうか？ それとも上記に該当する期間がある場合は、拘禁期間中以外の期間も含め全て不支給となるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 労災法２３条傷病年金
労災法２３条で傷病年金は負傷、疾病が治癒していない及び厚労省省令で定める傷病等級に該当する状態が継続している間は労働者に支給されるとありますが、その該当する状態が続く限り、極端な話、死亡するまで支給されるものなのでしょうか。ご教授ください。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 健康保険法における役員について
従業員5人以上の事業所の役員の場合ですが、 「役員としての業務」起因の疾病：傷病手当金は支給されない 役員が行う「労働者的な業務」起因の疾病：傷病手当金は支給される 役員のプライベートな事由による疾病や通勤による疾病：傷病手当金は支給される ということでしょうか 理由なども教えていただけないでしょうか
- 締切済み
- 健康保険
- 傷病手当金の支給期間について教えてください。
健康保険法第９９条に傷病手当金の支給期間が１年６ヶ月と記載され、この中で支給期間は 『同一の疾病又は負傷及びこれにより発した疾病に関しては、その支給を始めた日から起算して１年６月を超えないものとする』 となっており、どの様に支給期間を理解したらよいかわからりません。 また一般的に傷病手当金の支給期間と休職期間は異なるものでしょうか。 ＜質問＞ １．傷病手当金の支給期間とは、どの範囲を示すのですか。 ＜同一の疾病又は負傷及びこれにより発した疾病＞ (1) 支給日＋１年６ヶ月 ＊途中で復職⇔休職を繰り返しても支給期間は変わらない。 そして休職中のみ傷病手当金が支給される。 (2) 支給日以降の休職した日数＜１年６ヶ月であれば傷病手当金の支給期間の対象となる。 ＊支給期間は変動する。 (3) 上記(1)、(2)以外 ＊この場合、具体的に教えて頂けると幸いです。 ２．傷病手当金の支給期間と休職期間は異なるのが一般的ですか。 よろしくお願い致します。 ※別のカテゴリーで質問した方が良い場合、ご教示願います。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 社会保険労務士試験（休業補償給付・傷病補償年金）
社会保険労務士試験の学習をしているのですが、 労働者が刑事施設に拘禁中において (1) 休業補償給付は支給されない (2) 傷病補償年金は支給される だと思うのですが、なぜ扱いが違うのか理由があればお教え下さい。 （法律がそうなっている、といえばそれまでなのですが、根底の思想があれば教えていただければ幸いです）
- ベストアンサー
- その他（職業・資格）
- 健康保険法における未決勾留者について
傷病手当金、出産手当金以外の給付は停止されるのでしょうか？ その場合、無罪推定の原則に完全に反しませんか？ 真偽も含めて根拠など詳しく教えていただけないでしょうか
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 健康保険法の傷病手当金について
傷病手当金は、任意継続被保険者には支給されるが、特例退職被保険者には支給されないとのことですが、何か理由があるのでしょうか。 特例退職被保険者に支給されない理由、解釈等を教えてください。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 傷病手当・健康保険について
皆様には、いつもお世話になっています。 以前 義父が末期癌と診断され相談したのですが、 今度は、傷病手当、健康保険の事で教えてください。 ・傷病手当の給付は、どの位の期間を経て支給されるのでしょうか？ 義母に寄ると、会社への手続きは終わっているが、まだ支給されないとの事です。（手続きしてから3週間が経っています。） ・義父の会社は有給が無く、社員なのに日給制です。 社会保険なのに有給が無いと言う事はあるのでしょうか？ （仕事内容は運送業です。） また 日給と言う事で、社会保険や雇用保険などを支払っているため 給料明細がマイナスで来るそうです。 ・社会保険・雇用保険の支払いが出来ない場合、国民健康保険に変更したいのですが、その場合 傷病手当などは給付されるのでしょうか？ 乱文・質問が多くすいませんが、わかる範囲で構わないので回答よろしくお願いします。
- 締切済み
- 健康保険
- 健康保険(扶養)に入るべきか迷ってます。
3月末に会社を退職し、現在妊娠中(12月出産予定)です。出産手当金(40万ぐらい)がもらえるとのことで、任意継続保険を使用しています。でも、保険料が17000円弱で10月からは40歳になるので介護保険料も加わってくるので値上がりすると思います。出産後、4月からは働く予定なので失業給付金をいただきながら探す予定です。任意継続を続けた方がいいのか、夫の扶養に入った方がいいのか、意見をお聞かせ下さい。 夫の保険組合は、出産手当金と失業給付金を支給してもらっている間は、扶養を外れて国民保険に入らなけねばいけないそうです。
- ベストアンサー
- 健康保険
お礼
ありがとうございます。 条文にも書いてありますね。 しかし、私にはそのような余裕はございません。