締切済み

内定辞退

2003/07/12 04:10

Ａ商社内定後（判押して、入社の意志を伝え）たが、その後、Ｂ生命内定。Ｂ生命にいきたいので、Ａ商社ことわりたいのですが、どの様にして、お断りすればいいのか教えて下さい。

Nyozekan
お礼率1% (2/175)

その他（ビジネス・キャリア）
回答数1
ありがとう数1

みんなの回答 （1）
専門家の回答

みんなの回答

noname#24736

2003/07/12 06:19 回答No.1

内定を辞退するには、「よく考えたら自分には向いていないので辞退します」程度の内容で結構です。内定を辞退する場合は、採用側では再度募集などが必要になりますから、相手のことも考えて早めに連絡しましょう。又、学校などから応募している場合は、鄭重に断らないと、企業から学校への対応に影響しますから、就職担任と相談しましょう。

関連するQ&A

内定辞退について

はじめまして。転職の内定辞退について教えて頂きたく、ご相談させて下さい。現在勤めていて７月末に退職予定です。Ａ社から６月下旬に、８月から入社ということで内定をもらい、私も入社の意思を伝えました。その後、入社の前に健康診断を受ける必要があるとのことで、今週末にクリニックに行く予定です。（日にちは先延ばし出来ませんでした。。）それと並行して、第１希望である会社Ｂの面接が来週あり、その面接の結果が来るのは、早くても７月末になると思うのですが、もしＢ社から内定を頂いた場合は、Ａ社を断りＢ社に行きたいと考えています。その場合、Ａ社へ内定辞退の連絡をするのが、入社８／１の直前になってしまいますが、特に問題ないでしょうか？内定が決まってから入社まで約１ヶ月の期間があり、内定辞退が直前になっても、止むを得ない事情で・・と伝えれば済む話でしょうか？Ａ社に内定を辞退する場合の伝え方等、色々アドバイスを頂けると幸いです。宜しくお願い致します。
内定辞退について

現在、内定を２つ頂いております。 A社は、５月下旬に内定を頂き、入社承諾書を提出しました。その後就職活動を終了したのですが、よく考えたときに本当にこの会社でいいのかと思うようになり、就職活動を再開したところ新たにB社から内定を頂くことができました。いろいろ考えた結果、私はB社に入社したいと考えています。そこで質問なのですが、A社には入社承諾書を提出していて、内定承諾後の辞退は基本的にしないでくださいと、何度も言われたのですが、どのように内定自辞退をしたらよいのでしょうか？？まず電話をするのが基本だと思うのですが、もし会社に「一度会社に来てくれ」と言われたら行くべきなのでしょうか？？誠意を持って謝らなければいけないのは重々承知していますが、出来れば会社には怖いので伺いたくありません。水をかけられるという話などを聞くので… 回答していただけたら幸いです。よろしくお願いします。
内定辞退

現在転職活動中なのですが、A社のみ選考が早く進み内定を頂きましたが、B社C社に関してはこれから1次面接を受ける段階です。 B社はかなり志望度の高い企業様で、できればその結果を待ってから最終的に決めたいと考えております。しかし先にも述べたようにA社から内定を頂いておりますので、仮にもB社が決まり入社する場合、A社はいつまでなら辞退可能性なのでしょうか。またどのような手続きを済ませた後は辞退できなくなってしまうのでしょうか。法的に、また一般的にはどうなのか教えて頂けると幸いです。ちなみにA社に書類などは提出しておりませんが”是非ともよろしくお願いします”と入社意識は伝えております。
内定を辞退したのですが・・・

まず、Ａ社からの電話があり、Ｂ社が本命だったのですが、連絡が遅れていた為に「わかりました」と伝え、「後日に書類を送るので」と言われました。後に本命のＢ社から内定の電話がありました。それで、Ａ社に内定を辞退したいと思うのですが、どの様に断りの連絡をすれば良いのか悩んでいます。まだ両社とも書類が送ってきていないので、入社誓約書を出していないのですが、辞退できますか？どの様に断れば、相手に納得してもらえるでしょうか？是非教えてください。よろしくお願いします。
いつ内定を辞退するべきでしょうか

先日内定をもらったＡ社から電話があり、おそらく入社する日程についての連絡です。(まだ電話はとっておりません）保証人や契約書は提出済みです。ですが、第一志望Ｂ社の最終面接がありその連絡を待っているところです。Ａ社は今すぐ断ってしまうか、入社日の連絡を聞き、入社までの間にＢ社から内定をもらったら断るべきか悩んでいます。どうするのがベストでしょうか？どちらにしても非常識な行為と判っているのですが・・・
内定辞退について

現在、C会社で働いていて転職活動をしています。例えば、本命のA社とそうでないB社を受けていて、 B社から内定をもらい、1ヵ月後ぐらいにB社で働くことになったとしますよね。そのB会社に入社するまでの1ヵ月の間に運良く、本命のA社から内定をもらった場合、当然、A社で働きたいのですが、この場合、B社の内定を辞退しても問題ないのでしょうか？転職するのが初めてなのですが、内定が決まったら何か契約書みたいなものを書かされるのでしょうか？よろしくお願いします。
内定辞退の連絡について

以前も相談させていただきました内定辞退のご相談です。長文です、すみません。五月下旬にＡ社から内々定をいただきました。内々定の電話をいただいた際に、「入社を確実にすると決まってから手続きをとりたいので、受けるか断るか返事を待って欲しいか、今週中に連絡してください」と言われました。このとき、待ってくださいと言えばよかったのですが、内定をもらった週に、他社から圧迫面接を受け、就職活動に疲れていたこともあり、勢いで「Ａ社に入社します」と連絡してしまいました。連絡した後にはすぐ内定承諾書も郵送されてきました。しかし、Ａ社よりも志望度の高いＢ社から最終面接の連絡をもらい、実際にはそこで就職活動を辞めずに、面接を受けてしまいました。その後、Ｂ社から結果の連絡が来ないまま、Ａ社の内定承諾書の締め切りがきてしまい、Ａ社に内定承諾書を提出しました。結局、提出してしまったあとに、Ｂ社から内定の連絡をいただき、内定承諾書も送られてきました。そこで、Ａ社へ内定辞退の電話をいれたいのですが、どのように伝えればいいのでしょうか？おそらく、Ａ社は責めてくるような会社ではないと思うのですが…… 「待ってもらう」という選択肢があったにも関わらず、一度入社すると言ってしまった為、Ａ社に迷惑をかけてしまいますし、申し訳ない気持ちでいっぱいです。上手く伝えられるか、とても不安なので、どんなふうに切り出したら良いか、どのように伝えればいいか、などアドバイスお願いいたします。
内定承諾書の提出と内定辞退について

就職活動の内定承諾書や内定辞退のご相談です。長文です、すみません。五月下旬にＡ社から内々定をいただきました。内々定の電話をいただいた際に、「確実に入社すると決まってから、手続きをとりたいので、受けるか断るか返事を待って欲しいか、今週中に連絡してください」と言われました。このとき、待ってくださいと言えばよかったのですが、内定をもらった週に、他社から圧迫面接を受け、就職活動に疲れていたこともあり、勢いで「Ａ社に入社します」と連絡してしまいました。連絡した後、すぐに内定承諾書も郵送されてきました。しかし、その後Ｂ社から最終面接の連絡をもらい、就職活動を辞めずに、面接を受けてしまいました。面接も手応えがあり、またＢ社はＡ社より志望度も高いです。Ｂ社はいつも選考結果の連絡が遅く、最終面接の結果も「今月中には連絡をすると思います」とアバウトに伝えられました。Ｂ社からの連絡が来ないまま、もうすぐＡ社の内定承諾書の締め切りが来てしまいます。このような場合、・内定後も実は選考を受けていて、今結果待ちなので、内定承諾書の締め切りを延ばしてほしい、と正直にＡ社に言う・とりあえず内定承諾書は期限どおりに出して、その後もしＢ社から内定をもらえれば、Ａ社へ内定辞退の連絡をするどちらがいいのでしょうか？？自分の無計画な行動でＡ社に迷惑をかけることは、重々承知しています。しかし、どちらの方が一般的なのか教えていただきたいです。
内定辞退を考えているのですが…

先日Ａ社より内定を頂きましたが、他に本命の会社があるので辞退を考えています。Ａ社の最終面接の際に、「うちから内定もらえたら就職活動やめるか?」「採用して欲しいのか、内定が欲しいのかだっちだ」など聞かれ、つい「(就職活動を)やめます」「採用して欲しいです」と言ってしまいました…。本日郵送で採用通知書が届き、「入社承諾書」が同封されていました。承諾書と他卒業見込書などを同封して12日までに必着です。「ぜひ御社で働きたい」と面接ではガンガンにアピールして、いざ内定をもらうと辞退するというのはありなのでしょうか…。やはりＡ社に行かなくてはならないのでしょうか。。ついイエスマンになってしまった自分、嘘をついてしまったことに自己嫌悪を感じています。Ａ社に申し訳ない気持ちもあります。あと、本命の他社(Ｂ社)の面接が後日あったのですが、Ａ社から内定をいただいたという話をしたら、「Ａ社さんうちと取引あるよ～!あそこいいとこでしょ??」と言われました。もし、Ｂ社から内定を頂いて働くことになったら気まずいんじゃないかと不安です。（Ａ社とＢ社の距離も近いです）内定辞退の断り方も、どう断ればいいかわかりません。アドバイス、回答お願いします。
内定辞退のタイミング

内定辞退のタイミング先日まで就活をしていた大学４年の者です。現在２社から内定を頂いています。実際どっちに行くかまだ決めれていません。Ａ社に内定承諾書は提出済です。Ｂ社はＧＷ中に内定を頂き、内定承諾書の提出を求められています。この場合、まだどっちに行きたいか決心できていないのでＢ社にも内定承諾書を送ってもいいでしょうか？今月中には意志を固めようと考えています。どちらにせよどちらかには内定辞退をしなくてはいけないのですが、６月頭とかに内定辞退とかでも迷惑ではないでしょうか？早いに越したことはないと思いますが。
内定者懇親会後の内定辞退

来月、内定先（A社）で内定者懇親会が開かれます。私は地方在住なので交通費支給となります。しかし、懇親会後に私の希望する企業（B社）の最終面接があります。今現在では、このA社とB社の甲乙が私にはつけがたく、どちらに入社するか決めかねている状態です。（もちろんB社から内定を得られると決まったわけではありませんが・・・）実際、A社から交通費を支給していただいき、懇親会にも参加した上に、内定を辞退するというのはどう考えても気が引けます。 A社・B社ともに内定を頂いてるならば、どちらかを辞退するのですが、現時点ではそれはかないません。もしB社に内定を頂けると仮定したとき、１．A社の懇親会には参加し、その後A社とB社を天秤に掛ける。２．A社の懇親会には不参加、その後A社とB社を天秤に掛ける。この２つの案のいずれかだと思います。友人に話すと、「心を鬼にして１の案だ。就活してるとこういうことは仕方ない」と言います。しかし、A社を辞退するときになんと言われるか、また１人の大人としてこれではまずいのではないかという思いがどうしてもよぎります。このような経験をされた方がいらっしゃいましたら、どうなされたかおしえてください。
内定承諾、辞退

転職するためＡ社とＢ社の面接を受けました。Ａ社からはすぐに内定の連絡がきて、内定の返事の期日が一週間でした。その期日までにＢ社からは選考結果の連絡がなく、こちらからＢ社の人事部にメールで問い合わせたところ、現在選考中とのことでした。しかしＡ社の期日まで日がないため、Ａ社の内定に承諾のお返事をしてＢ社には応募を辞退させていただくことにしました。Ｂ社の人事部にメールで応募の辞退をお伝えし、念の為Ｂ社の支店にもお電話して応募の辞退をお伝えしたところ（理由もお話しました）Ａ社とまだ正式な入社の書類など書いていないのなら内定承諾していても断れるので、17時までに選考結果の連絡をするので少し待っていてほしいと言われました。（そのとき16時前だったと思います）とても一生懸命に対応してくださっているのがわかり、申し訳なく思い、Ａ社に内定承諾り取り消しできるか確認してみますとお伝えして、一旦電話をおきました。Ａ社に確認のため電話したところお留守のようだったので留守電にいれて、16時50分頃にＡ社から折り返しの電話がきました。Ａ社の方は入社書類を既に発送してくださっていたようで、入社後の資格試験の申し込み準備もはじめていることを聞き、内定辞退は無理だと思いました。Ａ社とお電話中に16時59分だったと思いますが、Ｂ社の支店から着信がありました。わたしはキャッチをつけていないため、通知で知りました。Ａ社との電話が長引いたためその後も５回か六回Ｂ社支店からの着信があったようですが、通話中のたるでることができませんでした。その翌日、最初にメールをいれていたＢ社の人事部から応募の辞退了承しましたという旨のメールがきていました。人事部からのメールのお返事で、支店の方に急いでくれたのに電話にでれなかったこと、入社準備を進めていたため内定辞退できなかったこと、お詫びの気持ちをお伝えお願いできますでしょうかということを書きたいのですが、何て書いていいのか思いつきません。どなたか助言いただけますか？
内定辞退について

私はある会社から6月頃に内定を頂き、その会社から入社承諾書を出して欲しいと言われてたため出しました。しかし、まだ満足がいかずその会社には黙って就活を続けるともう一社から内定を頂くことが出来ました。私としても後で内定を取った方に行きたいと考えているのですが、既に入社承諾書を出していると内定辞退出来ないのでしょうか? また、仮に本社に呼ばれても拒否できるのでしょうか? 回答よろしくお願いいたします
内定辞退を伝え忘れた！

12月のはじめに、内定通知書と入社承諾書を頂いたのですが（こちらをA社としておきます）、それから数日後、本命の企業から内定を頂きました。その際に、内定辞退のお手紙を出せばよかったのですが、「入社承諾書を送らなければ辞退扱いになるだろう」と思い、お手紙を出さずに、入社承諾書も送りませんでした。しかし、そのA社から先日、入社の案内といった書類が届いたのです。私は急いで電話をして、この件は解決しました。（しかし、「ご両親がうちのお客様なので、働いて頂けるものだと」と言われました（苦笑））でもこれってとても失礼ですよね・・・。お電話だけでは、と思い、手紙も書こうと思っているのですが、こういった状況での文面が思い浮かばず・・・。参考にさせていただけたらと思います。よろしくお願いします。
内定辞退

友人が転職活動をしていますが、現在1社から内定をもらい（A社とします）健康診断を受けることになったそうです。費用はいったん立替で入社時に返還されるそうです。ただそこは第2希望で第1希望の会社（B社とします）はまだ選考が進んでいる段階だそうで、なやんでいます。私は健康診断は受けておいてA社から内定が出たらB社は辞退し不採用になったらそのままに入ればと言ったのですがその場合は立替の健診代はあきらめなければいけないのではないかと言います。そういうものなのでしょうか？もしかして内定辞退を防ぐためにA社は立替にしているのでしょうか？知識がないためアドバイスができないでいます実際このような経験をされた方や社会の常識など何でも良いので教えていただけますでしょうか。
内定辞退について

本日、就職活動（中途採用）していた2社から、同日に内定を頂きました。今までは能力が無いせいか、書類のみで数ヶ月、何十社も落ちるのがほとんどだったので、少しビックリしました。 (1)A社は滑り止めのような感じだったので、採用頂いても20日先に入社日をお願いしてありました（本意はもちろん伝えてません）。 (2)B社は本命でした。 ⇒A社から電話で内定連絡を頂き、私も内諾し、お礼を述べました。 ⇒30分後にB社から内定の連絡を頂きました。（タイミングも最悪でした。） ⇒そのすぐ後にA社に内定辞退の電話を入れました辞退理由は他の会社に決めたという事だけ伝え、あまり理由等は言わず、ただただ謝るのみに専念しました。相手からは非常に困るような事を言われ、辞退を了承したとも、わかったとも何とも返事が頂けないまま電話を切られました。雇用契約書を結んでるわけでは無いし、法的には何の問題も無いと思いますが、電話だけだとまだ失礼でしょうか？メールでさらにお詫びするのもしつこいし、失礼かもしれないし。。。どうなのでしょうか？ ※できれば法的に過去の事例等を知ってる方が居れば教えて下さい。
内定辞退について

現在離職中で転職活動を行っています。１社内定が出ているのですが辞退する意向を固めました。内定辞退についてお教えください。状況１．２月頭に内定が出ました。（条件：半年間の契約社員その後社員登用）２．３月になりようやく、給与面の条件が提示され契約社員の契約書が送付されてきました。（契約は４／１入社です）この間、半年間の契約社員条件や勤務地（引っ越しが必要）などで悩み、辞退する事を決意しました。質問１この間、はっきり入社するとは言っていませんが、「内定受諾」になるのでしょうか？質問２内定から条件提示が１ヶ月かかったのは、先方の都合であるので内定辞退が遅れたのは、当方の問題にはなりませんか？質問３内定辞退は、まず電話連絡しようと思いますが、理由は伝えるべきでしょうか？質問４「契約社員」契約書は内定辞退の意志を伝える文書と供に送り返した方が良いでしょうか？以上アドバイスをお願い致します。
内定辞退

Ａ社から採用を頂き、後に第一志望のＢ社から採用を頂きました。Ａ社の方が大手で、両親や親戚はＡ社を勧めており、私も一度はＡ社に決めようと思い、Ａ社に誓約書を出してしまいました。しかし、良く考えた末、やはりＢ社でやっていきたい気持ちがあって、Ａ社に内定辞退を申し出ました。その際後から内定通知を出したＢ社に対してＡ社の担当の方が怒ってしまい、Ｂ社の担当者の名前を聞かれました。これって、Ａ社からＢ社に連絡が行くと言うことでしょうか。後から、私の一存で決めたことです。と言いましたが、Ａ社がＢ社に連絡したら私の立場もなくなります・・・。内定辞退は信用をなくすとか、社会は繋がってるから、その話が漏れることがあるとも聞きますが、それは本当でしょうか？又、内定辞退を申し出たら、配属先に出向くように言われました。気持ちがないことをハッキリ言った方が良いのか、違う言い方が良いのか分からず困っています。周囲の人は電話で済んだとか、書類で済んだ場合が殆どで、自分でネットで調べたら上記のようなことが書いてあって、正直怖いです。迷惑をおかけしてしまってることは反省していますが、通常どのように言うのが得策なのでしょうか？出向いた際は課長と所長と話すということですが・・・。
内定辞退について

A社に内定が決まり、人事の方と電話で来月に入社するとの話も決まり、また、内定通知書も郵送されてきました。しかし、一度は、内定承諾したものの、B社から、オファーがあり、そちらの条件、何より、家庭の事情を考慮すると、今は、オファーがあった会社にお世話になろうと思っています。明日にでも、A社に電話をし、その旨を伝えようと思っているのですが、中途採用にも関わらず、A社には大変失礼な事をし、多大な迷惑を掛けることは充分に承知していますが、どうしても、A社は、他県でもあり、今の家庭の事情を考えると今は実家の側から通勤したいのです。このような理由を伝えるに当たり、内定いただいた、A社は、面接の際、本社で面接をし、その後、配属先の人事の方から、内定通知書が郵送されてきました。電話でのやり取りは、配属先の人事の方でした。やはり、本社にまず電話をするべきと思っていますが、何を言われるか、四六時中、悩まされています。この様な経験をお持ちのかた良きアドバイスお願いします。
内定辞退って何ですか？

現在就職活動を行っています。よく、内定辞退という言葉を聞くのですが、これは一体何者でしょうか？というか、どのタイミングで行われるものなのでしょうか？採用選考 ↓ 春～夏ごろ　最終選考通過人事「○○日までに返事をください」 ↓・・・Ａ就活生「御社で働かせてください！」書類にサインする・・・Ｂ ↓・・・Ｃ夏ごろ　内定者懇親会 ↓・・・Ｄ１０月　内定式？ ↓・・・Ｅ翌年４月　入社このうちの、どのタイミングのことですか？Ｂ以降だと、サインもしてしまってるし、明らかにダメだろって気がするんですけど… 詳しく教えていただけないでしょうか。

内定辞退

みんなの回答

関連するQ&A

内定辞退について

内定辞退について

内定辞退

内定を辞退したのですが・・・

いつ内定を辞退するべきでしょうか

内定辞退について

内定辞退の連絡について

内定承諾書の提出と内定辞退について

内定辞退を考えているのですが…

内定辞退のタイミング

内定者懇親会後の内定辞退

内定承諾、辞退

内定辞退について

内定辞退を伝え忘れた！

内定辞退

内定辞退について

内定辞退について

内定辞退

内定辞退について

内定辞退って何ですか？

注目のQ&A

カテゴリ
一覧

専門家に質問してみよう
専門家登録

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト

内定辞退

みんなの回答

関連するQ&A

内定辞退について

内定辞退について

内定辞退

内定を辞退したのですが・・・

いつ内定を辞退するべきでしょうか

内定辞退について

内定辞退の連絡について

内定承諾書の提出と内定辞退について

内定辞退を考えているのですが…

内定辞退のタイミング

内定者懇親会後の内定辞退

内定承諾、辞退

内定辞退について

内定辞退を伝え忘れた！

内定辞退

内定辞退について

内定辞退について

内定辞退

内定辞退について

内定辞退って何ですか？

注目のQ&A

カテゴリ 一覧

専門家に質問してみよう 専門家登録

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト

カテゴリ
一覧

専門家に質問してみよう
専門家登録