人材業界の離職率について教えてください。

質問

人材業界の離職率について教えてください。
人材派遣や紹介など人材業界は離職率が高いと
言われますが原因はなんでしょうか？
また営業だけでなく、管理部門も離職率が高いのでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.1

tomo0222 · ベストアンサー

ズバリ高いと思います。原因はストレスです。
企業とスタッフの間に位置しますので、何かあれば集中攻撃くらいます。また、スタッフも”派遣だから”の意識が強く責任感の無い方が比較的多いと思います。”何かあっても尻拭いは担当がしてくれる”という頭なんだと思います。理不尽なクレームとかあったし…。責任感が強い担当ほど”なんとかしなくちゃ”と思うので、精神を病んでしまいます。私の同期入社の社員も半年でウツになり退職しましたし、社員も何人かウツで休養を取った方を知っています。

昨今だと、景気の動向もありますが、政府が派遣禁止の方向で動いているので、業界の将来性を懸念し辞める方も多いと思います。私もその中の一人ですが…

私は支店勤務だったので、管理部門とは一緒に仕事をしていませんでしたが、営業やコーディネータほど離職率は高くありませんでした。管理部門はどこの会社もやることは同じですからね。