出産時退職した方に聞きたいです。

質問

出産時退職した方に聞きたいです。
上司から子供ができたら続けるのか？それとも退職するのかということについて人事上聞かれることがあります。結婚後引っ越してから肌荒れがひどくかゆくてつらいのと、夫が家事を少ししか手伝ってくれないのでもしもっと体調が悪くなったら家は荒れるし仕事も集中力が落ちるのではないかと思うと不安で退職を考えていました。金融系でミスにはとても厳しいところです。でも夫の収入だけでは不安があります。また自分の医療費〈皮膚科）や美容費を考えると自由なお金がなくなるのは毎日の楽しみがないかなとも思います。
退職してからやはり続けていればよかったと思うことはありますか？産休を使う制度もありますが、出産の１ヶ月前くらいまでは働かないと産休に入れません。育休は１年くらいとれます。ただ周りには相当迷惑をかけ気をつかわなくてはなりません。他でも利用者はいるのですが「育休で休んでるから」仕事が回ってきて大変などの陰口もあります。自分はそういう周りからの批判にも耐えられるかどうか…。
みなさまのご経験聞かせてください。

回答No.1

blueengine · ベストアンサー

わたしもすごく悩みました。
先輩は育休1年で仕事を続けていたのですが、その姿を見て私にはまねできない・・・かも、
保育料を考えてもこれだけ払って過酷な仕事と育児の両立をするのかと、そして子供の環境としてどうなのだろうかと自信がなくなりました。
当時、職場では産休代用をお願いしておくからと辞めずに続けるように上司や先輩、同僚が言ってくれましたが、自分に自信が無く、主人も辞めることを望んでいたので結局出産時に退職しました。
その後も職場から何度か復職するように声をかけてもらったのですが、待機児童になってしまい機会を逃してしまいました。
今は、子供もある程度手が離れたので、フルで働いています。（引っ越した上に、新居の周辺には以前の職種は求人が無かったので、自分の資格に関連したスキルを強化し、その資格を活かして働いています。）

やはり、好きな仕事で周りの人たちもすごくよかったのであの時辞めていなければ・・・と思うことも正直あります。でも今思えば、やはり私には両立が無理だったのではと思います。だだ、仕事を辞めたことを子供のためでもあり、自分の良い転機にしたかったので働いているときよりいろいろなことにアンテナを張ろうとはしてましたね。ちなみに先輩は２人目出産時に辞めましたが、その時は「育休が３年あったら続けるんだけどもう疲れちゃってさ」っと言ってました。
私が出来なかったのに言うのも気が引けるのですが、辞めるのは「無理だ！！」と思ってからでも良いのではないでしょうか。それがいつ来るかはわかりません。来ないかもしれないし、出産時に辞めとけばよかったと思うかもしれません。
意外と予想以上の旦那さんの協力や周りの人たちの暖かさで乗り越えられちゃった(笑）となることを祈ってます。
きっとどちらの選択をしても、その後自分でその選択を納得できるようにすればよいのではないでしょうか。
まとまりなくすみません。

お礼

ご回答ありがとうございます。一度退職をして再度フルで働くという方法もありますね。２人目を考えた時同じように産休が取れるかどうか、やはり周囲のことを考えて悩むところですね。確かに体力がいりそう…。今でも家事と仕事で手一杯なのに体調も悪くなったら耐えられるかどうかも不安があります。ありがとうございました。