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会社退職後の出産手当金について教えて下さい。
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この質問の答えは、健康保険法第１０４条の継続給付の要件となります。 http://law.e-gov.go.jp/htmldata/T11/T11HO070.html 退職までに１年以上健康保険の被保険者であることが必要です。 それを踏まえて、産前４２日前より申請ができますので、１１月３０日より申請を行うのであれば、１２月末に退職しても、被保険者として受けることができるはずであった期間、継続して同一の保険者からその給付を受けることができることになります。 申請書には会社記入欄がありますので、１１月３０日からの支給についてと、退職後の事務手続き、書類の提出方法などについてあらかじめ今の会社の総務の方と話をされておいた方がよいと思います。 ここのサイトの情報がまとまりがあってわかりやすいかもしれません。ご参考にどうぞ。 http://syussan.xs88.net/
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お礼
ご回答ありがとうございます。 安心しました。詳しく教えて頂きありがとうございます。