ハローワークについて

質問

ハローワークについて

現在、求職中の２７歳男性です。 最近仕事をさがしてハローワークを眺める日々を送っていますが、わからないことがありましたので教えてください。 ハローワークで保険の有無など待遇について特に注意したほうがいい項目はありますでしょうか？

何分初心者なのでわからないことだらけです。

是非ともアドバイスをいただけると幸いです。

回答No.2

noname#146341

仕事内容　保険等　給与体系　休日　勤務時間　交通費支給の有無
事業内容　会社の設立年月日　組合の有無　
雇用形態　募集人数　応募条件　選考方法と内容　求人受付日　備考欄　ほか。　
私は、求人票に記載されている事を全て、じっくり読み込みます。

例えば、求人受付日があまり古い場合、
１.既に決まっている可能性、２.長期間かけて選考している可能性
３.応募者が少なく募集中の可能性が考えられます。

１ならば、企業が求人を取り下げておらず、ルーズさを感じます。
２ならば、選考基準が高いか、やはりいつまでもダラダラと選考中という意味でルーズさを感じます。
３ならば、求人内容か会社・事業内容など、何らかの理由で
応募者が敬遠しているか、離職率が高く求人募集の常連という事が考えられます。

保険等に関しては、正社員求人ならその保険が適用されると思いますが、
派遣等ならば、勤務日数や時間によって法律で適用保険が決まっています。
最低限正社員なら、社会保険 (健康保険と厚生年金保険) と
労働保険 (雇用保険と労災保険) の４つが揃っている事をお勧めします。
その他の、財形や退職金などは、会社によって有無が異なります。

給与体系は、正社員でも時給制、日給月給制の場合もあるので、
見落とさない事です。
同様に、交通費支給も上限が設けられている場合が最近は多いです。

会社そのものの情報もじっくり検討する事をお勧めします。

お礼

ご返答ありがとうございます。
やはり会社名や仕事内容だけで飛びつくのは危険なんですね。

細かく調べて、実際に会社に聞いたりして良さそうな会社を探したいと思います。

アドバイスありがとうございました。

回答No.1

noname#115004

保険の有無だけではなく、求人票にはあくまで基本的内容(書く欄があるから基本的な内容で埋めている)が書いてあるわけで、貴方が就業し即その内容になるかどうかは会社側の判断になります。

給与、就業時間、手当、貴方の仰るような保険や保証等、休日などもそうだと思います。
気になる会社があれば、紹介担当の窓口などで聞いてもらうか、面接の際に細かくても良いと思いますので、直接聞かれると良いと思います。