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飲み屋の仕事をしてるのですが、今の店は時給千円で一日の売上が四万円を超
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- いろは にほへと（@dormitory）
- ベストアンサー率35% (28/80)
エラい前の質問への回答になりますが…… 最賃が500円の都道府県ってあるのですか
- kotoby2003
- ベストアンサー率15% (280/1755)
違法です。いえ、自信ありません。 基本が時給500円で売上4万を超えると1000円になるボーナス、とも考えられるので、どうなんでしょう？ちょっとわかりません。 ただ、時給500円は、最低時給に違反しているでしょうね。 辞めるのを見越して、労基署に相談してみてはいかがでしょうか。
相当いいように誤魔化されていますね。 従業員はお出でになったお客様に、満足して飲食をお楽しみいただく接待の義務があり、それの成績で売り上げにも貢献できますが、集客は店主の仕事です。ですから、売り上げが少ないのは、半分は店主の責任になりますから従業員が責任を取らせられることは労基法に違反します。 ２１．８％以内の減額なら所定の手続きを経過して減額できますが、それらは、就業規則で入社時に契約事項として契約されていなければなりません。
お礼
多分、経営者は私が何をいっても方針を変えないと思います。 時給を900円から1000円に上げて貰った代償がこれですからね… 集客は従業員だけでは無理ですもんね … 回答して頂いて辞める決心がつきました!! やはり私が感じてたのは間違いでは無かったんですね…
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