- 締切済み
会社設立前・設立後のお金の流れを教えてください。
会社設立前・設立後のお金の流れを教えてください。 初歩的な質問ですみませんがお金の出し入れなどについてどこまで帳簿と照らし合わせないといけないのかがいまいちわかっていないのでご教授いただきたいです。 先月、資本金100万で会社を設立しました。（一人株式会社） 法人口座を作り、100万円を口座に移し変えました。 会社を作るのに25万円かかっているので仕訳で設立費 25万円を計上します。 そしたら残金は75万円になりますよね。（素人考えなのかもしれませんが） でも25万円は開業前に支払っているので口座には手付かずの100万円があります。 本来なら口座には75万でないといけないんじゃないかと思ったりするのですが。25万円を銀行から落としてきて自分に戻すのか、そういうことはしないでそのままでいいのか(だとしたらこの25万円はどうなるの？)、教えていただきたいです。 もう一点給料の支払い方についてなんですが。 役員報酬を20万円、月末払いに設定したとします。 そしたら月末に20万円(本当は源泉を差し引いた金額)を引き落としてくれるか、その役員(本人)の個人口座に給料として支払わないといけないのでしょうか？というよりはそうしたほうがいいと思うのですが、実際はどうなのでしょうか？ 役員報酬は一定の金額を支払い続けることが損金算入の条件のはずです、だとすればそれらを証明する実際のお金の流れが必要になると思うのですが。それとも単に源泉徴収のとき(納期の特例を申請しているので7/10)にこれまでの支払い金額(給料)を書いて源泉所得税を支払えば口座に100万残っていてもとくに問題がないということになってしまうのでしょうか？（あとでまとめて引き落とす） 帳簿と実際の預金残額の差にどうしたらいいものかと悩んでしまいます。 経験上、最初はこういう風にお金の出し入れをすればいいなどアドバイスもいただけると助かります。 宜しくお願いします。
- greebiz
- お礼率66% (4/6)
- 起業・開業・会社設立
- 回答数1
- ありがとう数19
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- toteccorp
- ベストアンサー率18% (752/4134)
２５万円は貴方からの借入金として付けておけば良いと思います。 いつでもいいですが会社にお金のあるときに返してもらえば。 報酬は毎月もらったほうが良いと思います。 現金でも何も問題ありません。 所得税は払ったときに引くのです。 現金出納帳に付ければいいです。 未払い金から引いてはいけません。 まとめてもらっても問題ありませんよ。 毎月20万円とノートに金額を記入しておいてはいかがですか。
関連するQ&A
- 家族会社設立の税制について
家族会社設立の税制について 家族会社を作ろうとしています。 会社設立について随分と緩和され、作り易くなっていますが、税制などどこに落とし穴があるのか素人には依然分かり辛いままです。 副業が継続して300万円の収入（税込み報酬）があるようになりました。 法人なりして、１．節税と２．前向きに営業を展開、しようと家族会社を作ることにしました。 この場合、 (1)夫を代表取締役に、妻を取締役にして、夫の役員報酬ゼロ、妻に役員報酬月額50,000円に、 (2)夫のみを代取にして報酬ゼロ、妻を社員にして、給料月額50,000円に 夫は会社員で、年収500万の所得があります。 上記(1)と(2)のケースでは、妻に役員報酬にした方が良いか、それとも給料にした方が良いか、税制の面で専門家のご意見を伺いたく、書き込みました。 （妻を代表取締役、夫を役員または社員にすることも考えられます） 夫は会社員継続、妻は無職で現在扶養対象です。 アドバイス宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 起業・開業・会社設立
- 最近、法人設立をして小さい会社を経営しております。
最近、法人設立をして小さい会社を経営しております。 22/1/20に登記。 22/4/1より業務開始。 私の役員報酬を月額30万円に設定しております。 〆日は月末、支給日は翌10日で設定しています。 報酬の支払い開始を4月分からとする事は可能なのでしょうか? ご教授の程、宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 法人設立前の期間に対する報酬は？
7月20日に7月決算の法人を設立しました。 第1期は10日しかないのですが、実際には6月初めから会社設立のために役員2名(発起人)が動いており、8月5日(第2期)に発起人に対する報酬として各50万円ずつ払いました。 現在、第1期の決算を進めているのですが、この2人に支払った計100万円を決算仕訳で 創業費 / 未払費用 100万円 として処理していいものかと悩んでいます。 本等で調べてみると、発起人報酬は創業費として処理することとなっていますが、この場合、定款に発起人報酬の額に記載されていることが条件のように書いてあります。 当社の定款をみたところ、発起人報酬については何の記載もありません。 この場合、当社はこの100万円を創業費又は経費（給料）等で処理することはできないのでしょうか？
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 株式会社設立時の役員報酬
税金対策として役員報酬を決める際に、 (1)定款にその内容を書く必要があると思いますが、実際に働くのは代表取締役が主で、設立時の役員・監査役は名前だけの場合に、その役員の方達の報酬を全て０円にして社会保険料を０円とすることは可能でしょうか？ 名前だけを貸して頂いてる方に、なんら税金や負担をかけたくないのですが、その手段はあるでしょうか？ (2)設立当初の代表取締役報酬について、会社の初年度利益はまだよくわかりませんが少なく見積もり年商３００～５００万までとし、役員報酬はいくらぐらいが、節税面でのバランスがとれるでしょうか？役員全ての総報酬額の比率とかあるのでしょうか？例えば代表３０万でその他役員が全て０円でもいいのでしょうか？
- ベストアンサー
- 起業・開業・会社設立
- 会社設立時の登記についてお願いします
会社設立時の役員の登記で 代表取締役（主人）私（妻）経理を担当します。 そこで 私は取締役のような役をつけて登記しておいた方がよいのでしょうか？ 当面 資金面・売上が安定はしないと思います。 もし、役員としても役員報酬はつけないでいようと思っています。 特に役員だからといって報酬をつけなければいけないとかないですよね？ 設立時 私は登記していなかったら将来売上が増えた時に役員として登記すると 費用も発生すると思います。 その辺のことは分かるのですが 他に私が役員登記をすることによってのメリット・デメリットなど教えてください。 ちなみに私は別の会社の事務員でもあります。 報酬をもらうようになれば2ヶ所以上のところから給与をもうらう事に なり 確定申告が必要ですよね？ 結果、手元に残る金額が増えればＯＫなのですが。
- 締切済み
- 起業・開業・会社設立
- 会社の設立について
会社の設立について どなたか教えてください。 このたび、いろいろ訳あって友人の会社設立（株式会社）を支援することになりました。 出資金は２００万円、これは全額私が用意します。 事業的には、以前からたまにその友人の仕事の手伝いをしていたのですが、割と芽の出そうな事業です。 しかし、私には本業があり、また、その事業の深い専門知識が無いので、経営にはほとんど参画しないというか、できません。 友人も出資にあたっての利益配当はしてくれると言ってくれております。 なので、発起人としてでも、もしくは単に株主としてでも、 利益配当なり報酬なりが得られるのであれば有難いなぁと考えております。 自分なりにいろいろと考えているのですが、今回の設立にあたって以下のパターンでは問題ないのでしょうか？ (1)発起人を私単独とし、友人を代表取締役、私は取締役員とはならず最低限度の株主となることができるのでしょうか？ その際の設立後の運営の流れや、リスク、利益配当はどーなるのでしょうか？ (2)発起人を私単独とし、友人を代表取締役、私は取締役となった場合、その際の設立後の運営の流れや、リスク、利益配当はどーなるのでしょうか？ (3)発起人を私と友人にした場合、仮の金額ですが、私が友人に１５０万を個人的に貸付る形にして１５０万円を出資してもらい、５０万円を私が出資し、友人を代表取締役、私は単なる株主となることができるのでしょうか？ その際の設立後の運営の流れや、リスク、利益配当はどーなるのでしょうか？ (4)発起人を私と友人にした場合、上記のように、私が友人に１５０万を貸付る形にして１５０万円を出資してもらい、５０万円を私が出資し、友人を代表取締役、私は取締役となった場合 その際の設立後の運営の流れや、リスク、利益配当はどーなるのでしょうか？ 番外として (1)～(4)のパターンにはこだわりません。 他にもいい案があれば御教授ください。 なにぶん専門知識外ですので、頭が回りません。。。 私も共同で会社を設立し経営していく上でリスクはあること十分承知しておりますが、 友人は万が一に不測の事態が起きたときに私にリスクはあまり背負わせたくないとの意向があるようです。 御教授のほど、宜しくお願いいたします。
- 締切済み
- 起業・開業・会社設立
- 会社設立と退職のタイミング
過去ログにおいては、会社の従業員の立場で別の会社から役員報酬を受取ることは、主たる会社の就業規約にもよる が、住民税や年末調整でバレるとの質問・回答がありました。そこで更に複雑な状況についてご質問させていただき ます。 1.まず、現在は就業中であります。6月末で会社を退職の 予定です。 2.6月以降は、5月末に設立される予定の友人会社の子会社 （当初は有限）に役員として働く予定です。 この時、友人からは5月末の設立当初から役員就任をお 願いされています。 3.しかしながら、この子会社はあるビジネスを展開をこれ からするので、設立当初の役員報酬はあまり見込めませ ん。 4.そこで、現在の会社の給与は6月末分までもらいたいと と思っているので、退職までの間に確認有限会社を設立 します。さらに、友人の子会社の役員には友人の依頼通 りに5月末の設立と同時に就任します。この時、役員報酬 は個人ではなく委託費というような形にして、確認有限 が受取る形ちにしたら、(1)現在の会社の給料は最後まで 受取れ、(2)友人の子会社の役員には就任できる。 と考えますが、如何でしょうか？ この方法では無理なのか、税務上も含めて他にも何かより 良い方法などありましたらご意見ください。
- 締切済み
- 起業・開業・会社設立
- 源泉徴収に関して
先月の3/20に一人有限会社を設立したばかりの初心者です。起業した際に源泉徴収の納期の特例を申請したのですが、本日、税務署から源泉徴収の納付書が送られてきました。今月は源泉徴収を納税しないといけないのでしょうか？ 一人で起業し、売上がまだ出ていないので、役員報酬(私への給料)が実際には支払えない状況です。しかし、今月から役員報酬を 未払い×××円／役員報酬×××円とし、源泉徴収するべきでしょうか？ また、先日、弟に雑用を頼み\11000を雑給として支払いました。こちらも源泉徴収しないといけないのでしょうか？ ご指導のほど、よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 会社設立後の役員報酬について
先日会社を設立した者ですが １年目の役員報酬について教えて下さい。 例えば９月１５日に会社を設立したとして（決算８月） ９月の末締めで翌月の１０日や１５日で支払う場合 ネット等で調べると 役員報酬に関しては日割りのようなものが適用されない （定額ではなくなる為）ことは理解出来ましたが 役員報酬を決めるこの９月に株主総会を開き ここで月額○○万円と決め、議事録？書類を作っておけばいいのですか？ またこの場合 事業年度開始後3か月以内の定時改定にあたるのは１１月までですか？ それとも９月に決めた場合 翌年の期首から３ヶ月以内までは基本的には変更出来ないと思えばいいのでしょうか？ 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 起業・開業・会社設立
補足
ご回答ありがとうございます。 >２５万円は貴方からの借入金として付けておけば良いと思います。 このあたりの仕訳がいまいちわかりにくいのですが、もしよろしければもう少しわかりやすく解説していただけますか？