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ハローワークで正社員募集の求人に採用されたが保険がついていない
RUPIN4seiの回答
本当に正社員登録をしているかどう疑問ですね。もしかしたら試用期間ということかもしれません。これは公務員でもそうですが、入庁３カ月は一応試用期間として認められており、正当な理由があれば辞めさせることができます。ただ、何かしら説明は必要かと思いますが。 小規模でやってる中小企業で、就職にあたって就業規定や雇用契約書を出さないところはたとえハローワークを通してたとしても少なくないと思います。まずは、会社側に正社員かどうかを確認することをおすすめします。 その後の行動としては、相手が小規模ならあまり深追いするのはやめた方がいいと思います。人間関係が狭い中でそのような行動をとれば、後々やりづらいでしょう。 会社がある程度規模があるなら、追いつめて求人と話が違う旨、雇用契約の発効等を請求すればいいと思います。 まぁ、このご時世ですから、なかなか仕事を見つけることさえ難しいですし、次の仕事を見つけるにも相当の労力が必要なことと思います。最悪、国保に加入せざるえなくなった場合でも、極力出費を抑えることもできますので一度、国保の窓口に相談すればいいのではと思います。 ちなみに 国保には扶養という概念がありません。 児童扶養手当はもらってますか？ 国保に加入していても母子家庭医療助成は受けれます。 国保には、減免措置、軽減措置（昨年度の所得に応じて）があります。
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