3月末で契約期間終了のため退職しました。

質問

3月末で契約期間終了のため退職しました。
失業保険申請のため離職票を申請しましたが、なかなか届きませんでした。
以前登録していた派遣会社から4日間の単発派遣の仕事の連絡があり、行うことにしました。
本日離職票などが届いたのですが、失業保険の手続きはその4日間の仕事が終わってから行うべきでしょうか。
来週に失業保険の手続きをすると、失業待機期間の7日間の間に4日間の派遣労働をすることになってしまいます。
このような場合どうするのがベストでしょうか。
離職票をもらうのに、こんなにも時間がかかると思っていませんでした。
ご回答いただければ助かります。よろしくお願いいたします。

回答No.3

simotani · ベストアンサー

一つは、すぐに雇用保険を申請してしまう方法です。
待期は７日の不就労日ですから、就労した日数を除外して待期認定します。
明日から即日働くなら別ですが、
そうでないなら、働いていない日数は待期の消化に充てるべきです。

もう一つの方法は皆さんの回答にあるように
就労期間を終わってから申請します。
これだと待期中に就労が無いので、
７日の不就労日は連続して消化出来ます。

どちらでも構いませんが、離職理由を確認して、
会社都合と読める場合、特に手続きを急ぐ必要があります。
現在、会社都合であれば、求職活動をする事を条件に、
個別延長給付の実施をしています。
全国延長給付で無い為自己都合退職は対象外です。

お礼

詳しいご回答ありがとうございます。

7日間の不就労日の中でも就労した日を除外して
認定してもらうことが可能なのですね。
それは無理なのかと思っていました。

契約満了が会社都合になるのかどうか微妙なところなので、
まずハローワークに確認してみようと思います。
個別延長給付なども知らなかったので、本当にためになりました。
ありがとうございました。

回答No.2

coco1701

・仕事が終わった、翌日にハローワークで手続きするのがベストです
・待期期間が延びる事もないし・・認定日とかも変ってしまうので、処理が面倒なので

お礼

ご回答ありがとうございます。

スムーズな手続きをするには、終わってからというのがいいようですね。
ありがとうございました。

回答No.1

manbo-max

派遣労働の仕事を終えた後に手続きをする方がベターだと思います。

私の経験からの回答です。参考程度に捉えてください。

一番ベストな方法としては、来週手続きする際に直接確認する方法だと思います（当たり前ですが＾＾；）。
結構、親身に相談にのってくれますので。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
離職票が届いた日が土曜日のため、電話で確認することができませんでした。
月曜日に早速伺ってみます。
ありがとうございました。