ハローワークの方に勧められ実習型雇用で入社したのですが、どうにも不安で

質問

ハローワークの方に勧められ実習型雇用で入社したのですが、どうにも不安でしたかないので質問させてください。
まだ行き始めたばかりなのでなんとも言えませんが、６ヵ月後正社員にすると言われても、こちらから断る事は可能なのでしょうか。
不安材料が沢山あるのです。タイムカードもなく、残業手当も出ないというところで、中国からの研修生が大半を占めているところだったのです。
これで仕事を教えてもらえないということになったら目も当てられません。
こちらの能力不足で契約打ち切りということも考えられますが、今の不安を解消したくて質問しました。

回答No.1

bmonomd · ベストアンサー

＞６ヵ月後正社員にすると言われても、こちらから断る事は可能なのでしょうか。
可能です。

＞中国からの研修生が大半を占めているところだったのです。
推測ですが、製造業だと思うので。
日本人を雇う場合、リーダーを前提として採用する所が多い様な気がします。

＞タイムカードもなく、残業手当も出ないというところで
長く勤められる会社ではなさそうですね。
仕事の経験を積む為に期間限定で働くと言う手もありますが、私なら辞めます。

今後の為に。
ハローワークに限った事ではありませんが、求人内容と実際の内容が全然違う事は良くある事です。(特にハローワークは凄いです)
面接、若しくは採用が決定した時に、待遇(給料や勤務時間、残業手当など)は必ず確認した方が良いです。

お礼

回答ありがとうございます。
こちらから断る事は可能なのですね。
残業時間は求人票ではなしとあり、残業があるときは手当てが出るのかなどの質問をしなかったので、こちらのミスといえばそうなのですが。
小さな会社ではありますが、まさかタイムカードがないとは思わなかったので。
本当にまだ行き始めたばかりなので、今後どうするかは決めてはいませんが、長くいる会社ではないと確かに思います。
ありがとうございました。

回答No.2

missing24

最近までハローワークに通い転職活動をしてた者です。

＞６ヵ月後正社員にすると言われても、こちらから断る事は可能なのでしょうか。
可能です。

実用型雇用で採用した場合、企業側はお金が貰えるメリットがあります。
そのせいかどうか分かりませんが、実用型雇用で就職しても正社員になれる可能性は低いと、ハローワークで聞いた事があります。
質問者様の場合は自身から断りたい希望があるみたいなので、もしその決意が固いのであれば早目に対処した方が良いと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
こちらから断る事はできるのですね。
企業側にお金が助成されるというのは説明されましたし、調べて知っています。
どうやらトライアル雇用などもしていたようですが、結局社員になることなく辞めている人が沢山いるようで、「それ」目当てだと思うよと社員の人に言われたりもしました。
まだ本当に行き始めたばかりで、どうするかは決めていませんが、早めに決めたいと思います。
ありがとうございました。