職業訓練の失業給付について

質問

去年の10月末日に一年半勤務しておりました会社を会社都合にて退職し、
給付制限期間なしで失業給付を３ヶ月間受給しました。
そして、退職から３ヵ月後の２月はじめに今の会社に就職し、
勤務しております。

失業給付を受給しておりました求職活動中の時、
ハローワークの就職支援の担当の方から、
職業訓練についてアドバイスしていただきました。
給付期間が９０日でしたので、当面の生活のこともあり、
とりあえず食べていくために足早に就職先を決めたのですが、
職業訓練を受けて技能を身につけ、
一生働いていける仕事に就こうと考えております。

問題は、職業訓練を受けている間の生活費のことです。

例えば、来月に職業訓練を受けることになったとして、
今月末に今の会社を退職したとします。
それでも、職業訓練期間中、失業給付を受給できるのでしょうか？
受給要件は満たされているのでしょうか？

つまり、自分なりに受給要件を調べてみると、
「雇用保険に加入していた期間が、会社を辞めた日以前の2年間に12ヶ月以上あること」
であるということで、
もはや私は前の失業で一度失業給付を受給しているので、
もう一度１２ヶ月以上雇用保険に加入（保険料を納める）しなければならないのでしょうか？

回答No.3

coco1701 · ベストアンサー

＞給付制限期間なしで失業給付を３ヶ月間受給しました。
　そして、退職から３ヵ月後の２月はじめに今の会社に就職
　・前職の退職後、失業給付を受給されていますので、前職の雇用保険の加入期間はリセットされ0になります
　・再就職後、新たに雇用保険の加入期間がカウントされます
＞今月末に今の会社を退職したとします
　・2月入社、3月末退社で、雇用保険の加入期間は最大2ヶ月です
　　＞「雇用保険に加入していた期間が、会社を辞めた日以前の2年間に12ヶ月以上あること」
　　と、書かれている様に、自己都合退職の場合はその様ななりますので、2ヶ月の加入期間では失業給付の支給対象にはなりません
　　（会社都合の場合でも6ヶ月以上ですから、該当はしません）
＞職業訓練期間中、失業給付を受給できるのでしょうか？
　受給要件は満たされているのでしょうか？
　・失業給付の受給要件をクリアしていませんから
　　職業訓練受講中に支給される、訓練給付等の支給はされません
＞もはや私は前の失業で一度失業給付を受給しているので、
もう一度１２ヶ月以上雇用保険に加入（保険料を納める）しなければならないのでしょうか？
　・自己都合退職ならその様になります（会社都合なら6ヶ月以上）

・＃2さんの回答の「訓練・生活支援給付金」に付いて
　職業訓練等を受けていて、訓練給付を受給されない方で、要件に該当する方に支給される給付金の事です
　（単身者月10万支給、月5万の貸付、等があります）
参考：緊急人材育成・就職支援基金（厚生労働省）
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/training/index.html
参考：案内パンフ
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/training/dl/training01m.pdf

お礼

明快に回答していただきまして、
疑問が解消されました。
感謝しております。
ありがとうございました。

回答No.2

santa1781

ハロワで【基金訓練、訓練・生活支援給付金】について聞いてください。ハロワで認めてくれれば、職業訓練期間中は月額10万円が支給されます。

回答No.1

noname#111181

>>
もう一度１２ヶ月以上雇用保険に加入（保険料を納める）しなければならないのでしょうか？
<<
そういうことになります。

なお、自己都合退職では3ヶ月の給付制限（http://www.1sitsugyou.com/basic/taiki_seigen.htm）（給付が延期される）が付きます。
しかも短期で退職を繰り返すと給付目当ての退職と見なされ、条件がさらに厳しくなります。