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派遣法改正で何が変わるのか？
yosidapslの回答
- yosidapsl
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まず、ニュースで報道された派遣法の改正はまだ案の段階で、法律が施行されたわけではありません。 内容ですが、派遣には2種類あって登録型派遣と雇用型派遣があります。そのうちの登録型派遣は、派遣労働につきたい人を会社の名簿に登録して仕事があればその人を派遣する仕組み（登録しても社員にはなっていない）で、雇用型派遣は派遣会社が派遣する人を社員として雇入れます。 改正案では、登録型派遣は専門的な技術などを持っている人（26業種）の派遣だけを認めるということになっています。現在は、26業種に限って派遣契約の期間を3年以上にすることができ、その他の業種は最長でも派遣契約を3年以内にしなければなりません。つまり、現在は認められている工場の労働者の派遣が、法改正をされれば登録型ではできなくなるのです。 現在の派遣法の内容はこのリーフレットが参考になるのではないでしょうか。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/haken-shoukai15/dl/01a.pdf その他改正点はいくつかありますが、最も注目されている改正はこの点です。 施行日はまだ決まっていませんが、改正の一部は国会で成立後6カ月以内、上記の部分は2～3年以内に施行されるようです。 法改正の概要は以下のページを参考にしてください。 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r985200000050fd-att/2r985200000050jl.pdf 派遣に関して勉強されたいということですが、派遣の何を勉強されようとしているのかさだかではありませんので、どのようなものを紹介するのがよいかわかりませんが、法改正等の情報は厚生労働省の情報が最も正確なので、そちらを見られることをお勧めします。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/haken-shoukai.html
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お礼
詳しく教えていただき、ありがとうございます！ 頑張って勉強します！