- ベストアンサー
会社の辞令（出張）を断りたい
出版社に勤める勤続９年目のサラリーマンです．現在転職活動中で先日ある会社に就職の応募書類を送り一時面接の連絡を待っているところです．昨日直属の部長からヨーロッパ出張の辞令を受けました．ここ数年年に２回（それぞれ４週間から６週間）ヨーロッパ出張に行っています．先日応募書類を送った会社にどうしても転職したいのですが２００６年から４年間この出張時期と重なり毎年就職試験が受けられないで時間が経ってしましました．現在３６歳で年齢的にも転職が厳しくなってると思います． ここで皆様にアドバイスいただきたいのですがヨーロッパ出張の辞令の返事を早くしなければなりません．ですが会社の採用に応募して一時面接に呼ばれる可能性があります。部長はもちろん僕にヨーロッパに行ってもらいたくて言っているのですがこのままこの状態が続くと転職時期を逃してしまいます．辞令を断る事はかなり問題でしょうか？ 子供が６ヶ月なので子供の世話、奥さんのサポートを理由に断りたいと思っています．どうぞよろしくお願いいたします．因に僕のいきたい会社は年二回採用試験を行っています．
- tatsuros
- お礼率92% (35/38)
- 社会・職場
- 回答数3
- ありがとう数6
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
どうせ辞めるつもりなんですから 断るのに理由はなんでもいいでしょう。 奥さんが育児疲れてうつっぽく。なんて理由でもいいかも。 行かない、行きたくない人間に 出張を強要できるものではありませんので、 頑と断ればいいのでは。
その他の回答 (2)
- 2009ken
- ベストアンサー率21% (769/3580)
ってか、指定の日に行けないなら、その会社に連絡してずらしてもらえば？ 何も、法律で日程が決まってるわけではないので、熱意があって、あなた自身のスキルもあるなら、試験とか面接日とか関係なく採用してくれると思いますが。 その根性も自信もないなら、今の会社の方がよくないですか？ できる人は、コネやなんやを駆使して、自力で上がって行くものです。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。会社の先輩とも話したのですが、最終的には自分で決める事です。今回の出張はいく事にしました．もし一時面接の連絡が合った場合は筆記試験の日時がずらせるか聞いてみます． 次の転職先がきまれば辞める、決まらなければいまの会社で働き続ける。そんな考えも良くないのかもしれません．
>辞令を断る事はかなり問題でしょうか？ 勤続９年も勤めていれば、それはあなたが一番わかることでしょう 部外者にお尋ねになっても無理な話です、あなたの会社の事は誰もわかりません。
お礼
こんばんは。早速のご回答ありがとうございます。会社の人にも相談に乗ってもらいましたところ結論はでませんでした．今後の事も含めよく考えたいと思います．
関連するQ&A
- 結局社交辞令だったのでしょうか？
先日T社の書類選考が通り、面接に行ってきました。この会社の選考過程は、書類選考→一次面接（実務担当者）→二次面接（部門責任者・所長）→内定です。 ところが面接の場に現れたのは部門責任者一人のみ。なぜ私を面接に呼んだかというと、「今回の募集職種では（スキル不足で）採用することはできないのだが、私の手伝いをするコーディネーター候補として来てもらった。実はそのコーディネーターも先週一人決まったので今回の採用ではないのだが、今後組織拡大して人員が必要になった時、おそらく半年か一年後になると思うのだが、そのときまだ転職先を探していたら来てほしい。実際に会ってみて、人柄もいいしみんなから好かれる人だと思うから、今回は事務方から定型文で（不採用の）メールがいくと思うけど、できれば応募書類もこちらで預からせてほしい」ということでした。 私はT社に魅力を感じていて、今回の応募職種以外の職種でも、行ってみたいなという気持ちがあり、部門責任者の言葉も嬉しかったので真に受けていました。それに、半年か一年後の話ならば、それまで今の職場にいて、時機を見てT社に連絡を入れてみようかなと思っていました。 しかし、なんと事務方からの定型文にあったとおりに応募書類が返ってきてしまったのです。「書類は預かりたい」とまで言ってくれたのになぜ！？と戸惑いました。これは、結局面接官の社交辞令だったということでしょうか。それとも、形式上は書類を返さなければならないので向こうでコピーを保管してくれている可能性があるのでしょうか？実際、過去によその会社で不採用になった時、私の応募書類が知らぬ間にコピー保管されていて（原本は返ってきました）、数ヵ月後に連絡が来てびっくりしたことがあるので、会社側でコピー保管という可能性が今回もあるかな、と思うのですが、どう思いますか？
- 締切済み
- 転職
- 貴金属出張買取会社について
こんにちは。 貴金属の出張買取会社の事務に応募したのですが（正社員）、事務で採用したのに営業もやらされるなんてことないでしょうか？ 明日面接なのですが、あまりよくない噂を耳にしたので心配になってきました。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 就職したばかりの会社を辞めたいのですが
ハローワーク 採用 退職 質問なのですが。 実はハローワークに出ていた求人に紹介状を書いてもらい応募し、面接を経て正社員に採用となりました。 とてもありがたかったです。 謙虚 な気持ちで早く仕事を覚え一生懸命働いていこうとしていました。 ですが、たった二日ですが出勤をして、この会社では到底やっていけないと強く感じました。すぐに辞めてまた就職活動を始めようと思います。 そこで質問です。 まだたった2日の出勤で、もちろん三ヶ月の試用期間中なのですが、一方的に辞めたいと電話で申し出て会社にはもう行かない、というのは許されるでしょうか？ （先方は困るかもしれないのは別として） 二日出勤した分のお給料は結構ですから、とも申し出ます。 電話で伝えるというのは勝手なのはわかっているのですが、小さな会社で、採用や面接は社長の息子である専務がしています。実質的な上司でもある彼は遠方の事務所におり、別の地にある営業所に採用になった私が会って直接辞意を伝えるには、わざわざ来てもらわないといけません。 もう一つの事情は、応募していた他の会社から面接と試験の連絡をいただいていて、その時はちょうどその日に今の会社に採用になり丁重にお断りしたのですが、もしチャンスをいただけるなら、再度応募させていただけないかとお願いをしようと思っていることがあります。 この会社の面接は、週が明けて火曜に予定されていました。 スケジュールでいうと、明日辞意を伝え、面接予定だった会社に承諾をいただけたなら、あさって火曜に面接に行ければ、という感じです。 年齢的にも、正社員での就職は大変厳しいものとなっています。 ハローワークでは、前職の失業保険の受給待機中のなか採用が決まったので、再就職手当の受給の申請はしましたが、まだ必要書類も書いておらず提出していません。 急いでいます。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- IBM子会社への応募
初めて質問します、よろしくお願いします。 ３月にIBM100％出資の子会社に応募し、書類審査＆筆記試験を受けたところ面接まで行けず不採用になりました。 ４月になり、また別の会社（IBM100％出資の子会社）が募集をしていて似たような職種の募集が出ていました。 仕事内容や待遇、通勤手段などとても魅力があり応募したいと思っているのですが子会社同士間は求人の際など連携しているのでしょうか？ 応募書類は「当社にて破棄します」との事でしたので戻って来てはいませんし、もし連携しているのなら不採用だったので応募しても無理なのかと考えています。 その２社は同じビル内で営業していて、同じように書類審査＆筆記試験後、通れば面接という流れになっていて、待遇面もほぼ同じ内容です。 詳しい方いらっしゃいましたら教えていただけますでしょうか？
- 締切済み
- 転職
- どうしても働きたいんです!!
一度就職試験を受けて、採用にならなかった会社なんですが、 最近になってまた求人が出ていました。 その会社は、めったに求人がない会社なんです。 前に一度受けた時も一次試験の書類審査の段階で 130通位の応募があったらしく、 そこから二次に進めたのは10人位で、 私もその時は、一応二次まで進むことができたのですが 結局採用にはなりませんでした。 今回の募集は前回よりも採用人数も多く、 是非また挑戦したいのです。 前回の二次試験の時に、面接を受けているので もしかしたら私のことを覚えている面接官がいらっしゃるかもしれません。 小さい会社なので、恐らく求人関係の担当者、面接官は変わってないと思うんです。 一度落ちたにもかかわらず、また応募するのはどうなんでしょうか。 会社側の印象はどんな感じなんでしょうか…。 また、仮に面接まで進めたとして、前回も応募したことを アピールしたほうがいいのでしょうか。 どなたか、お返事お願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 長くてヘビーな採用プロセスについて
ある人気企業の採用プロセスについてなのですが、 エントリー（A42枚の小論文提出） ↓ 書類選考 ↓ 筆記試験（適性検査、一般教養、語学試験、論文） ↓ 一時面接 ↓ 二次面接 というものです。生まれて初めて就職サイトから受けたのですが、エントリーしただけでばてました。大手（人気企業）の採用プロセスって割とこんなものなのでしょうか？書類選考は通りましたが、先が思いやられます。去年は160人の応募があり3人採用だったそうです。書類で結構振り分けてるのでしょうか？また、それぞれのウエイトはどのようなものでしょうか？素人質問で恐縮ですが、ご回答お願いいたします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 会社説明会申し込みメールって・・・
就職活動をしている者です。 あるサイトの中途採用の募集を見てネットでの応募をし、今日書類選考通過のメールが届きました。 会社説明会と面接試験を一緒に行うそうです。 メールに申し込み方法として担当者の方にメールで連絡するように書いてあったのですが、メールでの応募は初めてなのでどのように書けばいいのかわからず困っています。 どなたかアドバイスいただけないでしょうか。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 不採用だった会社に顔をだすことは？
以前ある会社の採用試験（職種はショップの販売です）をうけました。 結果的には不採用だったのですが、最終の選考まで残っていたらしく、 結果の通知の際に 「もしいつかまた募集があれば、その時は○○さん（私）は別の会社で働いているかとは思いますが、連絡差し上げて宜しいでしょうか」という事と「時々お店にも顔を出してくださいね」というようなことを言われました。 私はその会社の扱っている商品や仕事内容にひかれて応募したのですが、面接の後「本当にここで働きたい」と思った1番の決め手は会社の 雰囲気でした。ですから不採用の通知は本当に残念だったのですが、 そう言ってくださったことは（その時は）嬉しかったのです。 そして、普通だとしないのですが、面接などのお礼、これから また前向きに就職活動に励むこと、そして機会があればまたお店に 顔を出します、等を述べた手紙をその後送りました。 でも後からになって「本当に顔を出してもいいのかな？」と思えて きました。お店にいって（しかもそこには受かった人がいて）客では ない私は一体なにを話せばよいのでしょう？ 向こうもどういう対応をすればよいのか困るのでは？とも思い、 「社交辞令だったのかな？」とも考えましたが、全くそうとは 思えません。また、本当に社交辞令であれば、雰囲気のいい 会社であっただけに少しショックかもしれません。 もしまた募集があったら、是非そこで働きたいと今でも思っているの ですが、私の勝手な考えでしょうか？ どなたか、私的なご意見で構いませんのでアドバイスをください。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- ハロワ→転職サイト→人材紹介会社?
転職活動のツールとして、採用されやすさのハードルが低めなのは ハロワでしょうか? 転職サイトだと、企業側も求人に費用がかかっていると思うので 競争率が高くなりそうな気がします。 人材紹介会社は、私は経理の決算経験も、資格も持っているのですが、 経験が浅い事を理由に紹介してもらえませんでした。 約一年、ハロワを中心に、税理士、社労士を勉強しながら活動をしてきましたが、 書類選考がたまに通って、最終面接まで行くのですが、採用になりません。 今までで150社ぐらいは応募したのではないでしょうか。 質問をまとめますが、 (1)ハロワよりは転職サイトの方がハードルは高いでしょうか? (2)試験勉強などはほどほどにして、ハロワと転職サイトをフル活用し、 転職活動に集中すべきでしょうか? 昨日、書類選考も通過し、今までで一番面接でも手ごたえのあった会社から不採用の通知が来て とても落ち込んでいます。今日は何もやる気が無く、相談できる人も無く、眠れない状態です。 これからどうしたらいいのか気が焦るばかりです。 本当に困りました。
- ベストアンサー
- 転職
お礼
こんばんは。早速のご回答ありがとうございます。会社の先輩にも相談しました。ヨーロッパ出張は貴重な経験にもなっています。今回この出張はポジティブに考えいく事にしました。