職歴について

質問

履歴書の職歴欄について質問させていただきます。
以前父に１ヶ月も経たずに辞めた会社は職歴には書かなくても良いと言われたのですが、本当でしょうか？
雇用保険には加入していませんでした。

回答No.2

natto5338 · ベストアンサー

ハローワークの担当者によっては、3ヶ月未満の職歴は書かなくても良いと指導する場合もあるようですが、ただしその場合もNo.1の回答者様がおっしゃるように、もし会社側から面接で質問されたら、書いていない職歴についても、きちんと正直に説明はしなくてはなりません。
(嘘をついてしまうと、それは故意に職歴詐称した事になってしまいので気を付けて下さいね。)

ネットで履歴書・職務経歴書の書き方について調べてみると分かると思いますが、短い職歴も全て書くようにと指導しているサイトもあれば、書かなくても良いといとしているサイトもあります。
なので、最終的には質問者様の自己責任で書くかどうか決めて下さいね。

お礼

ハローワークでも別にいいんじゃないかと言われましたが、結局正直に書くことにしました。
ありがとうございました。

回答No.1

neKo_deux

前職の職歴や退職理由は、採用を行う側にとって非常に重要です。
原則的に、正直に記載して下さい。

また、そういうものは採用希望者が「嘘つきかどうか？」確認するのに最適な項目になります。
「これこれこういう理由で前職に問い合わせします。よろしいですね？」
などと、当人の許諾を取った上で、当人が直接、または当人の代理として問い合わせする場合には個人情報云々も関係無いです。

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そういう事とは別に、日本国憲法では、自身の不利になる供述は強要されない事になっています。
記載しないってのはアリだと思います。

ただし、ウソはダメですので、
「記載内容は事実ですか？」
なんかの質問に対しては、黙秘するとか、
「お答えできません」
とか、正直にぶち上げるとかになります。

お礼

やはり正直に記入することにしました。
ご回答頂きありがとうございました。

補足

嘘のつくつもりは全くないのですが、就業期間が１０日程ではっきり言って不利だと思うんです。
退職理由がセクハラなので、面接される方によって反応も違うのであまり印象も良くないですし、私としても出来れば言いたくないのでどうしていいか…