- ベストアンサー
失業保険受給の延長はもう無理ですか?
どなたか教えてください。 3月の20日で自己都合で退職しました。そのあとすぐに結婚し、落ち着いてから仕事を探すことにしていました。3ヶ月以内にはアルバイトか何かを始める予定でしたので、失業保険の申請はしていませんでした。しかし最近になって妊娠が発覚したので、就職は産後にしたいと思います。 受給の延長は離職後1ヶ月以内のようですのでやはりもう無理でしょうか?
- 25q
- お礼率42% (23/54)
- その他(暮らしのマネー)
- 回答数2
- ありがとう数3
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
#1さんが仰っているように、離職後1ヶ月以内ではなく 「職業に就くことが出来なくなった日の翌日から1ヵ月以内」のようです。 職安の文言を要約すると ・受給期間延長は受給資格者のみ適用。 ・受給資格者が妊娠・出産を理由に引き続き30日以上職業に就くことができなくなった日の翌日から起算して1ヵ月以内に届出。 ですので、下記の手続きをとれば延長申請可能と考えられます。 1 現在、求職中かつ就業可能であると意思を表示して失業給付の 申請=7日待機後、受給資格取得。 2 出産を理由に30日以上就業不可と認識した日の翌日か ら1ヵ月以内に延長申請。 別件ですが、出産後の給付期間中ご主人の扶養(=健康保険)から外れる可能性がありますので収支・手間等を再考後、申請されてはいかがでしょうか。 少々古く、不足部分も多々ありますが参考までに↓
その他の回答 (1)
ウロ覚えなので、確信は持てないのですが・・・ 失業給付の受給期間は1年間で、妊娠による受給期間の延長申出は、引き続き30日以上職業に就くことが出来なくなるに至った日から1ヶ月以内なので、妊娠が発覚してから1ヶ月以内なら延長可能だと思います。 一応、ハローワークにご相談されることをお勧めします。
お礼
ありがとうございます。 とても参考になりました。
関連するQ&A
- 失業保険の受給について
九月に二年半勤めていた会社を退職しました。先日やっと離職の書類が届いたので失業保険の申請にハローワークへ行きました。自己都合退職なので三ヶ月経過してからの受給ですが、その間にアルバイトなどをすると、受給されなくなるのでしょうか。
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業保険の受給延長について
失業保険の受給延長期間について質問させてください。 本年4月30日に退職をした者です。 失業保険の延長期間は離職後30日を過ぎてから1か月以内とありますが、 私の場合、6/30まで延長申請が可能でしょうか? それとも、6/29までに手続きを終えないといけないのでしょうか? 質問した経緯ですが… 在職中に傷病手当を受けていて、失業保険の受給延長を6/23に 行おうとしたのですが、その前日に、傷病手当を申請している 保健機関から電話があり、離職票1,2が必要と言われました。 離職票1,2は手続きが終わり次第すぐに返送すると言われて 23日に送付をしていますが、現在まで離職票は戻ってきていません。 (郵便局のホームページで調べたら1日で郵便物が届く距離です) 今更受給期間がギリギリである事に気付き、情報を集めていますが 29日に動けばまだどうにかなるだけまだラッキーなのかなとは 思いますが、どうにも不安で仕方ありません。。 29日までに全ての書類が必要なら、離職票1,2は保健機関に 直接取りに行く事も考えています。 29日にハロワに行って一通りは聞く予定ですが、気持ちの余裕が 全くないため厳しいご意見は避けて頂けると大変助かります。
- ベストアンサー
- 失業・リストラ
- 受給期間延長後の失業保険申請について
2年ほど前に妊娠を機にパートを自己都合退職しました。 その後、受給期間延長の申請をし、現在に至ります。 失業保険の要綱を見ますと、自己都合退職の場合、3ヶ月の待機期間が あるとのことですが、この場合も待機期間が発生するのでしょうか? ちなみに、延長申請の際も30日間の待機期間があったのですが、 これは別なのでしょうか? 教えてください。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業受給延長と個別延長候補について
こんにちわ。 私は今妊娠7ヶ月です。 3月末に震災による影響で会社都合退職しました。 本来ならば産休をいただく予定でしたので、ハローワークに行き「妊娠中ですが働く意思はある」と伝え、失業受給手続きをしました。 そして2日に失業認定日となり説明を受けに行きました。 その際、個別延長候補であることが分かりました。 長くなりましたがここで質問です。 失業受給日数は90日ですがこのまま就職できなかった場合、出産のため残日数を16日残したまま受給延長手続きをする予定です。 その場合個別延長候補の資格も産後まで延長されるのでしょうか? 産後8週間後にまた受給手続きを行い、就活をしたいと思ってますが、もし受給期間中に就職できなかった場合、個別延長を受けれるなら受けたいと思っています。 説明が下手ですみません…。 どなたか回答お願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険の受給資格について教えて下さい。
失業保険の受給資格について教えて下さい。 2008年4月~2009年の6月末まで、正社員として15ヶ月勤めた会社を自己都合により退社しました。 その後、2009年11月~2010年3月上旬までアルバイトをしていましたが引越しの都合で辞め、現在求職中です。 自己都合の退職で、尚且つすぐに再就職するつもりでいたので失業保険の申請は行わなかったのですが、正社員時の保険証、離職票は手元にあります。 結果的に前途したような経歴になってしまったのですが、アルバイトを3ヶ月半程はさんでいるこの場合、受給資格は満たしているのでしょうか? また仮に受給資格を満たしている場合、これから申請を行うと、実際に支給されるのはそこから三ヶ月後というかたちになるのでしょうか? 今更ではありますが、もし受給資格を満たしているのであればすぐにでも申請をしたいと考えている為、詳しい方、よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険を受給しながらのアルバイト
今月末で正社員として5年間勤めた会社を退職(自己都合)します。 離職票は10月に入ってから自宅に送ると言われました。 届き次第、失業保険受給の手続きをしようと思っていますが、 10月に入ったらアルバイトをしながら就職活動をしたいと思っています。 週4日未満20時間以内なら、申告すれば失業保険の受給は出来るそうですが、 職安に最初の手続きに行く前に、アルバイトを始めても良いのでしょうか?
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険の受給延長について
始めまして。 早速ですが質問させて頂きます。 私は体調不良による入院の為、昨年の12/31付けで正社員として10ヶ月勤めた会社を退職しました。 (その間雇用保険には加入していました) 今年の1/8~2/7まで入院し、退院後自宅療養も兼ねて一月ほど程新たな就職先を探していました。 (体調も良くなり、すぐに就職するつもりだったので失業保険の受給手続きはしませんでした) そんな矢先、3/11に妊娠が判明し、つわりの為自宅安静とし、4/3に職安に受給延長の手続きに行ったところ「申請が遅すぎて受給延長出来ない」と言われました。 職安のホームページには「引き続き30日以上働くことが出来なくなった日の翌日から起算して1ヶ月以内に届け出る」と書いてあります。 私の場合、働けなくなった日は3/11ではないのでしょうか? どうもふに落ちなくて。。。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(行政・福祉)
- 失業保険 申請前の妊娠発覚
8月末で退職しました。失業保険の受給対象となります。まだ離職票はもらっていません。失業保険の申請する前に年内短期のアルバイトをする予定です。アルバイト終了後、失業保険の申請をする予定です。 申請前に妊娠が発覚した場合、受給はできないかと思いますが、延長をすることは可能でしょうか。
- 締切済み
- その他(マネー)
- 失業保険について
今年の7月末に自己都合により、退職します。 失業保険を貰いたいので、退職後すぐに ハローワークに申請しに行こうと思ってます。 ただ、自己都合で退職となると、3ヵ月後の受給になりますよね? その間アルバイト等は、ハローワークに申請(申告?)し、 退職後1週間以内でなければ可能と聞いたのですが、 その場合制限等はあるのでしょうか? 例えば、「何日以上働いてしまうと、受給されない」とか 「何時間以上働いてしまうと、受給されない」等…。
- ベストアンサー
- その他(生活・暮らし)
お礼
ありがとうございます。 早速手続きしたいと思います。