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産休・育休にもらえるお金は、企業側が損しますか？

産休・育休の際に支給される「出産育児一時金」「出産手当金」「育児休業給付金」は、 企業側が支払うというか、企業は何か損するものでしょうか？ だから、産休・育休を嫌がるのでしょうか？ アドバイスお願いしますm(_ _)m

みんなの回答

  • oguro-
  • ベストアンサー率45% (192/419)
回答No.1

一時金は健康保険組合から出ます。 育児休業中の給付金は企業が払いますが、企業へは国からの補助があります。 企業が嫌がるのは、短期的な金銭の問題より、折角育ててきた従業員が長期休業、時間短縮勤務となることで、重要な仕事をやってもらえなくなったり、そのまま辞めてしまったりすることで、育てた分の投資が無駄になることだと思います。

yuminyumin
質問者

お礼

ありがとうございました。 ＞育児休業中の給付金は企業が払いますが、企業へは国からの補助があります。 これは雇用保険から支給される、と聞きましたが、それでも企業側は損をするのでしょうか？

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