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４２歳、うつ罹患歴ありでハードな職場への就職
tomohiro_0の回答
文章が整然としていて読み易い（羨ましい）、知性の有る方とお見受けします。 私の職場長は極めて欲の無い者で、すなわち所員にハードワークを強要しません、で、給料は安いが仕事は比較的楽となります。（設計事務所） この仕事をしていると貴女の上司となる？キャリアウーマン的なバリバリの方と接する事が結構あります。 全国展開、九州から北海道まで常に目をぎらぎらさせながら飛び回る社長、の下で働く社員とは現在進行形で付き合っていますがはっきり言ってビビってますね、社長に怒られる事を恐れている、そりゃそうでしょう、暇なし社長に下っ端社員に対する細かな配慮など望めないでしょうから。 ストレスは大きいと感じますね。 さて、貴女の場合焦らなくてもそれなりの仕事は来そうに感じますが。 今回の条件の良い採用は貴女の経歴や力を見抜いたからこそですよね、ですからちょっとランクを下げればいくつか候補は見つかりそうですが。？ 私の事務所でも結構求人を出しますが事務職であればエクセルが出来て、あとは臨機に対応出来る潜在能力が感じられれば採用しちゃいます。 事務のかたわら製図（CADソフト）を覚えさせたりとか、繰り返しますが給料は安いですが。 結論ですが二つです。 一つ、飛び込んでみる。 やってみなければわからない。 きつけりゃ辞める、恐らく突然辞めてもそれほど迷惑の掛らぬ仕事でしょう？。（ドライに考えましょう！） うちなんかでは待遇が悪いせいか結構辞める人は多いですが「仕方なし、次に期待しよう！」、で終わりです。 次に見つかるまでのブランクの会計事務所にとにかく何とか処理してもらってますね。 二つ、この仕事は見合す。 この仕事を逃せばもう２度目のチャレンジは無理、とお考えのようですが待てば海路の日和ありとも言います。 42歳であれ貴女の力次第ではより良き得職の可能性も？どうでしょう。 分からぬ部分が多い訳で憶測の極みですが・・・あったり前の事をまわりっくどく書いているだけですね、失礼しました。 最後に、お子様が居ないのであればチャレンジをお勧めしたいですね、病気が心配されますがやばいと思ったら（兆候を感じたら）辞めれば良い、前の回答の様にドライに考えられれば道はよほど明るく開けて来そうです。 いずれにせよ同じ昭和４２年生まれの同士（男ですが）、未来に幸有らん事を祈念致します！。
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