出産手当金と産前休について

質問

出産手当金と産前休について教えてください！

産休中は出産手当金が受給できるそうですが、
その間に収入があると減額されると聞きました。
次の場合、減額対象になるのか教えて下さい。

2010/2/26出産予定で1/16～産前休可能ですが、
仕事上の都合と代休と有休が残っているため、
1/16～1/31までは代休・有休消化して、
2/1～産前休に入ろうと思っています。

うちの会社は15日〆月末払いのため、
1/16～2/15分の給与が2/27に支給となります。
産休中は無給ですが、この場合も出産手当金の減額対象になるのでしょうか？

全くのど素人で初歩的な質問だと思いますが、宜しくお願いします。

回答No.1

p-p

>>1/16～1/31までは代休・有休消化して・・・・

この期間って無給ではありませんよね
代休　労働した日の振り替えの休み
有給休暇・・文字通り有給
なので出産手当金との二重取りは出来ませんよ

出産手当金は通常給与の30％ですから有給の方がたくさん受け取れるのでは？（めちゃめちゃ残業して基本給以上に手当てがあれば別ですが・・・＾＾；）

お礼

早くにご回答いただきありがとうございました。
2/1～産前休を取得する場合でも、
1/31までの給与が、2/末に支給されると、
２重取りになるとは知りませんでした。

最後の給与支給が終わってからじゃないと
出産手当金はもらえないってことですか。
初耳でした。ありがとうございます。