適正検査

質問

企業側から１次面接の案内が来たのですが、その中に適性検査（1時間程度）と書いてありました。
適正検査って具体的にどんなことされるのでしょうか？初体験なのでとても不安です。
その結果、適正でないと判断されたら不採用という意味でしょうか？
もちろん業種によって違うと思いますが、違う業種でもいいので適性検査を経験されたら方からのアドバイスよろしくお願いします。
私の受ける会社は技術職です。

回答No.1

toogarasi · ベストアンサー

自分の会社でも適性検査します
内容は「適性検査」で検索すればすごい数出てきます
会社によって適性検査内容が違うのでどんな問題かは解りませんが
自分の会社では参考程度ですよ
ほとんど履歴と面接で採用は決まってますね

ただ以外に性格が出てくるのも適性検査の面白いところで
入社してみて適性検査通りって方多いみたいです
問題内容は解りませんが
結果は
「協調性の有無」「性格判断」「緻密な作業が好き嫌い」等
統計的に出るので今からどうこう出来るものではありません
たぶん簡単な問題を１００問程解くのではないでしょうかね？

お礼

回答有難うございます。
ネットで適正検査を調べてみましたが、心理テストみたいなものでしょうか。
格好つけずに正直に答えたほうが良いとアドバイスされてました。
それよりも面接の受け答えの心配をしたほうが良さそうですね。

回答No.2

noname#100018

某有名企業の適性検査を、受けた経験からである。(結果は落ちたが…一般人枠)

・一般常識

・心理テスト(性格判断)

・高卒程度(部分的に中卒)の学科問題
5教科ならば、国・数・英・社・理

3教科ならば、国・英・社

・現代社会についての小論文
何個かテーマが有り、その中から、選択し、原稿用紙に書く。

・技術系ならば、一般枠と違い、専門用語のテスト

こういう流れのことだと思うべし。

実際は、1時間30分くらいになるはずである。

一様には、言えぬから、参考までに考えられたし。

お礼

回答有難うございます。
うわ～、テストまであるのなら心配ですね。
今は高卒程度の学力も無いと思うから。^^;
新卒じゃなくて中途採用でもそこまでされますかね？
もう当たって砕けるしかないですね。
テストまでは無いことを願っています・・・