入社目標について

質問

飲食業から内定を頂き来春から社会人になるのですが、企業からの課題がなかなか書けず悩んでいます。
課題の内容として「個人における目標」「仕事における目標」ということなのですが、あまり目標というものを意識したことがないので何を目標にしたらいいか分かりません。
そこで質問なんですが、仕事をしている方々はどんな目標を持っていますか？また、入社する前に何か目標などは持っていましたか？
仕事目標・個人目標どちらでもいいので書いていただけたら幸いです。
宜しくお願い致します。

回答No.3

mat983

http://recruit.tenpos.co.jp/interview/tp_itou.html
・元気にお客様に声をかけること、店で一番お客様に声をかけることが目標でした。
・入社して1ヶ月位にお客様が自分あてに尋ねてくれたとき！！
・自分でやりたい目標を定め、それに向かって思い切り邁進できる環境は自分を磨くのに最適

http://2010.rikunabi.com/bin/KDBG00700.cgi?MAGIC=&KOKYAKU_ID=0578841013&FORM_ID=K102
自分たちの商売が、独自文化のようになっていて、地域の方々に受け入れられているんだな、と実感できますから

いずれもサイトから抜粋しました。
飲食業だけでは相当範囲が広いですが、これをヒントに
質問者さんが自分の目標を組み立てることができると思います。

回答No.2

sakukko

私も仕事の為に無理矢理目標を作らされた事があるので懐かしく思い、回答させていただきます。

内定をもらっているとはいえ、このご時世ですので、質問者様がなすべくことは企業を満足させる事。ですね？

内定をいただいていると言う事は、企業理念を十分理解し、その企業に必要とされている自分をアピールできているのだと思います。

入社後の目標はやる気の現れですので、今に至るまでに企業にアピールした内容を思い出し、使う言葉を変えて再度アピールすれば先方に満足していただける内容になるのでは無いでしょうか。

企業の、ひいては採用者及び上司になる方の、あたなを採用した事に関する満足度を上げてあげれば良いと私は考えますのでこのような答えになりました。

ご参考にならないようならば申し訳ありません。さく

回答No.1

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

飲食業・・・
これだけじゃ何を書いていいのかわからないですよね。
職種は？

コンビニの店長だったら「３年以内に地域で売上ナンバー１」とか。
「リピーター率ナンバー１をめざすとか」
「地域の人に親しまれる店舗作り」
みたいなのが考えられます。

「半年以内に仕事を覚え、先輩に聞かないでも進められるようにする」とか
なら使い回しが聞きそうですけれども
わからないものを自分の判断で進める、というのは会社の仕事としてはマイナスです。

その職種にあった目標というのがあると思うので会社の採用の方と
相談してみるのがいいと思いますよ。