中途採用で内定をもらった時の面接内容

質問

只今、転職活動中です。１社好感触の会社があるのですが、他の方の質問・回答を見てると、面接時の好感触ほど当てにならない
のが実際のところなんだと思いました。
　ここで転職したことのある皆さんにお聞きしたいのですが、内定をもらった会社の面接内容はどういったものでしたか？
　もちろん会社業種によってケースバイケースだと思います。出来れば応募職種と面接内容（好感触だったか、微妙だったかなど）
それに対してどう答えたかなどをお聞かせ頂けると嬉しいです。
　面接官の方が出張されるというので、結果はその方が出張から帰られてからになると、面接の最後のほうで言われてしまったため、
少し連絡までに間がある状態です。（とは言っても常識の範疇内の期限ですが）
　もちろん他の会社も並行して転職活動中なので、その結果だけに感けている訳にはいかないのですが、
気にならないといえばウソになります。
　私の身勝手にお付き合いいただければ幸いです。

回答No.2

orangery · ベストアンサー

転職回数はかなり多いです。
内定が出たところは殆ど好感触でしたよ。
好感触と言うのは和やかという意味ではなく、面接しながら具体的な仕事の話になっていたり、金額や待遇の話などに具体性がでてきて真剣に検討しているのが見え隠れしていると言う事です。実際交渉に入ることもあります。こみ入った質問にも答えてくれますし入社してからの働く様子が実感できるような話になります。

和やかなだけで具体性が全くないようなところは好感触ではなく、大体だめです。こっちがだめと言うところもあります。
人事では好感触でも、実際に所属する人と話して取る気がないなと分かる時もあるので最後まで油断できませんね。

採用される時は、人事・現場・社長などがキチンと採用基準を把握して自分が求められている人物だと思われていると実感した時が多いです。

お礼

コメントありがとうございます。
結局あれから今まで連絡も来ない状況です。
もう結果は不採用と目に見えて分かるのですが、
個人的には不採用の連絡もよこせないような会社には
入社できなくてよかったかな…と思っているので
あまり気落ちもしていません。面接は残念な結果になりましたが
回答本当にありがとうございました。

補足

私の言う好感触もまさにそれでした。
面接中に仕事の具体的な内容（クライアントの具体的な特徴とか）や、給与体系の具体的な説明、
あと退室時に募集職種にまつわる資格は勉強しておいてくださいともいわれました。（私は異業種からの転職でしたので…）
多分面接では珍しいケースじゃないかと思うんですが、面接する前に具体的な就業日時の確認があってからの面接でした。
あとから思い返してみると、受け答えに色々まずかったかな…と思うところもあるんで、駄目でもあまり気落ちせずにいきたいと思います。

回答No.3

MOinTKY

企業が面接を通じて採用したいと感じた人材に対しては、当該人材のスキルや経験、実績などを、より具体的かつ詳細に把握したいと考えるものです。
また、同時に、自社に入ってやってもらいたい仕事の内容についても、より詳しく説明してくれる傾向が強いものです。

そのため、面接では、好感触のみならず、どこまで求職者のスキルや経験あるいは、募集職種に関する話を掘り下げてしてくれたのかなどが大きなポイントになるかと思われます。
この場合には、まず次のステップへの案内が来ることが殆どでした。

単に、好感触だけで、肝心の仕事の内容やスキルなどについての確認などが乏しかった場合には、好感触だったがＮＧになってしまったということも何度かありました。

お礼

コメントありがとうございます。
結局あれから今まで連絡も来ない状況です。
もう結果は不採用と目に見えて分かるのですが、
個人的には不採用の連絡もよこせないような会社には
入社できなくてよかったかな…と思っているので
あまり気落ちもしていません。面接は残念な結果になりましたが
回答本当にありがとうございました。

回答No.1

victorial

そうですか？「好感触＝採用」と私は思いますが。^^
私の場合、正社員＋派遣経験が多数あります。
その中で、やはり受かる会社は面接官がニコニコしてました。
よって、すぐに電話で採用の連絡がありましたね。

ちなみに、何社かあるんですがね。

(1)正社員：応募職種「測量会社の一般事務」
これは、社長との面接でした。名前や前職種の話題で盛り上がり、
「いつから来れる？」とその場で採用になりました。
採用後、応募した一般事務ではなく、システムオペレータとして働き始めましたが。^^;

(2)正社員：応募職種「印刷業：ＤＴＰオペレータ」
これは、80人の中から選ばれたそうです。
なので、最初は筆記試験をして、タイピング試験を経て、
経営者と上司となる男性との面接でした。
その時の面接は、やはり盛り上がって終わり。
未経験だったので、仕事内容を教えてもらうのが主でしたがね。
２日後だったかな？電話で採用の連絡が来ました。

他にも受かった会社の面接はそんな感じでしたよ。
あと、受かったけど。自分で断った経営コンサルティングをしている会社がありました。

そこは、「一般事務＆秘書の募集」でした。
社長が不在で、事務の女性との面接だったんですけど。
全部私のやってきた仕事を理解し、すごいすごい～と褒めまくってくれまして。
お陰で、面接時間が２時間半。^^;
ちょうど社長が地方へ出張だったので、次の日の晩に自宅に連絡があって、
「ぜひ来て欲しい。」と言われました。
でも、経営が上手く行ってないように見えたので、断っちゃたんですけどね。^^;

だから、質問者さんが気にしている、
「面接時の好感触ほど当てにならない」はウソと思いますよ。
だって、私いつもそのパターンで上手く行ってたから。^^

でも、面接官と上手く行くと言うことは、その会社の顔と上手く行ったと言うこと。
結局、採用は面接官の好みがあるんですよね。

もし、好感触なら受かってるかも知れませんよ。
スキルが似たような感じなら、面白い人を採用するみたいですから。
受かっているといいですね。
なんか、早く結果を知りたいですよね。^^

お礼

コメントありがとうございます。
結局あれから今まで連絡も来ない状況です。
もう結果は不採用と目に見えて分かるのですが、
個人的には不採用の連絡もよこせないような会社には
入社できなくてよかったかな…と思っているので
あまり気落ちもしていません。面接は残念な結果になりましたが
回答本当にありがとうございました。

補足

好感触の内容は他の回答者さまへの補足で書いたのですが、面接官の感じとしては「君なら直ぐに仕事に慣れるよ」という内容のことを頻繁に言ってました。
それと社員旅行の内容の話とかもしていました。
本当に早く結果が知りたいです。