先輩を軽んじたことになるのでしょうか？

質問

先日内定式があり、そのあとの先輩社員による相談会で５人の先輩にお会いしました。（Ａさん～Ｅさん）
その中のお二人は相談会の時に何かあったらメールしていいよと名刺を下さいました。（Ａさん、Ｂさん）
Ａさん（名刺を頂き、懇親会二次会まで参加）
Ｂさん（名刺を頂き、懇親会不参加）
Ｃさん（名刺を頂かず、二次会まで参加）
Ｄさん（名刺を頂かず、一次会参加）
Ｅさん（名刺を頂かず、懇親会不参加）
翌日、Ａさんとは懇親会でも色々気に掛けて頂いたので個別にお礼のメールを送り、
Ｂ～Ｅさんについては人事部長宛のお礼メールに皆様にもよろしくお伝え下さいと書きました。
しかし今になって、名刺を頂いた以上Ｂさんにもお礼のメールを送っておくべきだったのではと不安になっています。
ＡさんとＢさんは同じ支店の方なので、何かの折にＡさんが「こんなメール送ってきたね」みたいな話をＢさんにしたら、
Ｂさんにメールを送らなかったことを気付かれてしまいます（もう遅いかもしれませんが・・・）

そこで社会人の皆さんにお聞きしたいのですが、皆さんがＢさんの立場だったとして、
Ａさんにメールを送り自分に送ってこなかった新人をどう思われますか？自分が軽んじられたように感じますか？
今更Ｂさんにメールを送るのも変だとは思いますが、ＡさんＢさんの支店に配属予定なので、
もし今回の私の行動が悪かったら、なんとかフォローしたいです。
その場合どのようなフォローをするべきでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.3

soixante

Aさんから、「来年来る新人からメールが来てたな」と聞かされたとして。

その相談会の時にどのくらい接したかにもよるでしょうね。
今度配属になります、といって名刺交換した程度だったのか、それなりの時間を過ごしたのか。
自分がBさんだったとして、名刺交換程度しか、あなたと話してないのだったら別に気にはしませんが。

ただね、今回はAさん、Bさん両方に送っておいたほうが無難だったと思いますよ。
配属されること分かってるんだから。直接毎日顔を合わせてお世話になる先輩たちですからね。
お礼のメールなり電話なり、もらって怒る人はいませんから。

社会人ってのは、別に世話になってなくても「お世話になっております」ってやるものだし、
検討する気がなくても、「検討させていただきます」ってやるもの。

今回仮にBさんにもお礼メールを出してたら、むしろ、「相談会の時に、大して世話もしなかったのに、
わざわざ礼のメールをよこしたなんて、気が利くやつだ」
ってプラスポイントを稼げたかもしれないんです。
決して、媚びろと言ってるわけではありません。しかし、
先輩だって人間です。可愛がってやろうと思ったかもしれません。

まあ今さら改めて送るのも不自然かもしれませんから、別に送る必要は無いでしょう。
次に会うときに、「相談会の折には大変お世話になりました。その時に聞かせていただいたお話は
大変参考になりました。」の一言があればよいでしょう。詫びる必要は無いと思いますよ。

回答No.2

t_tam5102

別に気にしません。（４０代半ば、♂）

ただし、当該メールの宛先が本部長、ＣＣ乃至ＢＣＣで私、他たったりした場合は「こいつ、常識ねぇな。」と鼻で笑うかも知れません。

＞今更Ｂさんにメールを送るのも変だとは思いますが、～
どうしても気になるのならば、顔をあわせた時に一言、
「慣れていなかったので、気がまわりませんでした。すみません。」
と頭を下げればすむ事だと思います。

完璧な新人なんて存在しないのですよ。
別に気にする必要はありません。

回答No.1

publicpen

問題ないです。
むしろ何か問題があった時に利用できるとか、気の小さい奴だと評価を下げることになりがちです。

ちなみに本当に悪かった時に謝る手段は
(1)速攻でやる。明日とか後でにしない。とにかく速攻で。
(2)とにかく誠心誠意。
(3)ただしお金や進退は絶対に口にしない。どんなに迫られても一線は越えない。
(4)謝るべき時、に謝る。必要外に謝らない。
(5)次回会うとき、あるいは数週間、数ヵ月後にも再度謝る

です。この場合は(4)だと思います。