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特定受給者と短期労働契約-民事再生の申し立て後の特定受給者の資格の残り方
- 8年間同じ会社に勤務している質問者が、転職を考えている状況で、一度2ヶ月の短期労働契約を結び、その後正社員として採用される予定だったが、勤務先の民事再生計画が浮上してきた。
- 特定受給者とは、会社都合で退職することになった社員のことであり、退職後も一定期間の失業保険を受け取ることができる。
- 転職後に2ヶ月の短期労働契約が終わった後、正社員として採用されなかった場合でも、特定受給者の資格は残る可能性があるが、具体的な条件は雇用保険によって異なるため、事前に確認する必要がある。
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＞転職し2ヶ月の短期労働契約が終わった後、正社員採用されなかった場合特定受給者の資格は残るのでしょうか？ ・＞転職し2ヶ月の短期労働契約が終わった後 ・雇用保険に加入していない場合は、前職の離職票で失業給付が受けられる・・そのまま残っている ・雇用保険に加入していた場合は、こちらの離職票と前職の離職票の2通を提出する事になります 離職理由は直近の方が採用されます・・前職の離職理由は関係なくなる
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- jfk26
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＞前職の雇用保険が適用されるとなると、失業給付を受け取るのはいつからになるのでしょうか？（特定受給資格者でなく、一般の場合） 特定受給資格者及び特定理由離職者となった場合は給付制限期間の３ヶ月がなく、それ以外の場合は給付制限期間の３ヶ月があるということです。 給付制限期間のない場合をモデルとして流れはというと。 Ａ．手続きをして受給資格決定、待期期間開始 Ｂ．（概ねＡから５日から１０日の間） 雇用保険説明会 Ｃ．（Ａから６日後） 待期期間終了 Ｄ．（Ｃの翌日）所定給付日数開始 Ｅ．（Ａから２１日後あるいは２８日後） 第１回認定日（ＡからＣまでの失業の認定、及びＤからＥの前日までの基本手当の支給） Ｆ．（Ｅから２８日後） 第２回認定日（ＥからＦの前日までの基本手当の支給） Ｇ．（Ｆから２８日後） 第３回認定日（ＦからＧの前日までの基本手当の支給） 給付制限期間のある場合をモデルとして流れはというと。 Ａ．手続きをして受給資格決定、待期期間開始 Ｂ．（概ねＡから５日から１０日の間） 雇用保険説明会 Ｃ．（Ａから６日後） 待期期間終了 Ｄ．（Ｃの翌日） 給付制限期間開始 Ｅ．（Ａから２１日後あるいは２８日後） 第１回認定日（ＡからＥの前日までの失業の認定） Ｆ．（Ｄから３ヵ月後） 給付制限終了 Ｇ．（Ｆの翌日）所定給付日数開始 Ｈ．（Ｅから８４日後） 第２回認定日（ＥからＨの前日までの失業の認定、及びＧからＨの前日までの基本手当の支給） Ｉ．（Ｈから２８日後） 第３回認定日（ＨからＩの前日までの失業の認定、及びＨからＩの前日までの基本手当の支給） 以後は所定給付日数があれば２８日ごとに第４回、第５回と認定日は２８日後に繰り返されます。 振り込まれるのは認定日の平均３，４日後です（もちろん平均ですから安定所によって多少差はあります、また金融機関の営業日での話ですから、休業日が挟まれればその日数分だけ延びます）。 また認定日には次回提出の失業認定申告書が渡されます、この失業認定申告書には次回の認定日・受付時間が書かれていますのでその日のその時間までに安定所へ行って失業認定申告書と雇用保険受給資格者証を提出して認定を受けます。 認定を受けたら雇用保険受給資格者証が返却され、また次の認定日・受付時間が書かれている失業認定申告書が渡されますので次の認定日に・・・、と繰り返すと言うことになります。 また認定日から認定日の間には決められた就職活動をしなければなりません。 就職活動の回数並びに内容については、安定所によって差があるので各安定所にお聞き下さい。
- jfk26
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＞退職までに民事再生の申し立てが行われ会社都合退職となり特定受給者となったとして 転職し2ヶ月の短期労働契約が終わった後、正社員採用されなかった場合 特定受給者の資格は残るのでしょうか？ その会社で雇用保険に加入すれば退職理由は直近の退職時のものが採用されるので、退職した場合はその会社での退職理由となり、少なくとも前職の特定受給資格者ではなくなります。 ＞雇用保険については確認していません もし雇用保険に加入していなければその分については雇用保険と関係ありませんから、直近の退職理由は前職の特定受給資格者となります。 ただ ＞ところが今月に入り、勤務先が民事再生の計画を立て始めたことを知りました。 勤務先から正式に解雇と言うことになれば特定受給資格者となりますが、その前に退職すれば特定受給資格者となるかどうか判りませんよ。
お礼
ありがとうございます。参考になりました。 すみません、さらにお尋ねなのですが 2ヶ月間の短期労働契約を雇用保険未加入で結んで 期間満了後、正社員への雇用にいたらなかった場合 前職の雇用保険が適用されるとなると、失業給付を受け取るのはいつからになるのでしょうか？（特定受給資格者でなく、一般の場合） もしよろしければ教えて頂けませんでしょうか よろしくお願い致します。
お礼
ありがとうございます。参考になりました。 雇用保険に加入すると直近の離職理由が採用されるのですね。。 わかりました。