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特定受給資格者にあたりますか？
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質問者が選んだベストアンサー
以前、派遣で働いていました。 今の状態で辞めても、おそらく自己都合の扱いで、特定受給資格者には当たらないと思います。 ＞契約満了間際に新しい派遣先を紹介されましたが、その時既に他派遣会社の仕事に申し込んでいた為、断りました。 派遣社員が契約満了で終了しても、次の派遣先を紹介されていたのを蹴ったのなら、「自己都合」になります。 会社都合になるのは、次の派遣先を提示されなかった（派遣会社が紹介できる派遣先がない）時だけです。 今回は残念ですが、加入期間も足りませんし受給は難しいと思います。 受給はできませんが、すぐに次が見つかれば、加入期間は合算されますから、派遣会社にも籍を置きつつ、ハローワークなどでお仕事を探されるのも良いかと思います。
その他の回答 (1)
特定受給資格に該当する項目は見つかりません。 ハローワークで相談も加入機関が短いから難しいですね。 受給より再就職を積極的に進めましょう。
お礼
遅くなりましてすみません。 ありがとうございました。
補足
ご回答ありがとうございます。 会社都合だと解雇扱いになるのかと思ったのですが、派遣の契約満了はまた別なんでしょうか？ 出来ることなら、受給手続きをした上で、就職活動をしたいのですが・・・
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