- 締切済み
保険証と扶養、雇用保険について
無知な質問で申し訳ありませんがお分かりの方返答お願い致します。 9/30付けで離職し保険証を切り替えないといけないのですが国民健康保険かすぐに仕事が決まるわけではないと思うので親の扶養に入ろうか考えてまして、（今までは会社の社会保険に加入）親の扶養に入る場合、失業保険の手当は受けれないのでしょうか？扶養に入る場合、失業保険は受けれないと聞いたもので…。親の保険証を確認したら組合健保でした。（任意継続は考えておりません。） あと、扶養や国保に入る場合、離職票が必要だと言われたんですが、離職票は会社から後日郵送してきますよね？前の職場で離職票の発行は10日前後かかりますと言われました。現在体調を崩してすぐにでも病院に行きたいのですが、その場合どうすればよいのでしょうか。なにかいい方法はありますでしょうか？例えば離職して、次の日に病院に行く場合どうすればいいのでしょう…。後学のため教えてください。 国保の場合離職して14日以内に手続きをしないと聞いたのですが、離職から14日過ぎても離職票が届かない事はあるのでしょうか？扶養の場合も◯日以内とかあるのでしょうか？ こういうことって自分が遭遇しないと気に掛けてこなかったのでよくわかりません。すみませんがよろしくお願い致します。
- fuwafuwa-
- お礼率89% (65/73)
- その他（行政・福祉）
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
はじめまして、よろしくお願い致します。 病院にすぐに行きたい場合。市役所にいけばすぐに国民健康保険証を発行してもらえます。 失業保険を受給終了後に扶養になれば良いと思います。 これから、将来仕事はするわけなのでその時に有利な方にすれば良いと思われます。
関連するQ&A
- 失業保険と夫の健保の被扶養者
失業保険と夫の健保の被扶養者 現在妊娠しており、1月末に2年勤めた会社を辞め、夫の健保の被扶養者になる事を考えています。出産は4月末～5月頭です。 夫の健保から、失業保険給付を受けられるんだから受けたら（離職票を持ってきて）、給付を受けている期間だけ抜ければいいし、と言われたそうです。 出産後、働き出す事はあるかもしれませんがいつ頃とは決めていません。おそらく1年は働かないと思います。 退職後直ぐに受給の手続きをした方が良いのか、受給の延長申請（妊娠だから最長3年？）をした方が良いのか。で悩んでいます。 退職後すぐだと国保に切り替える時にその保険料も心配だし切り替えの時期が出産の頃と重なりそうなのでそれもちょっと…延長しても認定されるか分からないし… 良し悪しは条件によって変わってしまいますが、皆さんならどちらを選びますか？ また、夫の会社から「離職票を持ってきて（おそらく失業保険を受けるならという意味）」と言われたのですが、失業保険って自分でハロワに言って手続きするの物だと思っていたんですが、何故要求されたんでしょう？ 宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険について
病院で働いています。 患者さまから質問されましたが解らないので教えてください。 派遣登録していて、派遣先の期間満了に伴い仕事をしていません。派遣会社への登録はそのまま残しています。 期間満了後、結婚されて夫の扶養に入られたそうです。（国民年金第3号被保険者・健保家族） そのかたは求職中なのですが、離職票が送られてきていないとのことでした。 このため、失業保険の給付が受けられていません。 派遣先に聞いたところ、「（あなたのために）雇用保険だけかけつづけてあげる。」といわれたそうです。理由を聞いたそうですが、よく理解できなかったとか・・・。 前述の通り、厚生年金・健保本人は脱会しています。 きちんと失業あつかいにしてもらって、離職票を発行してもらって失業給付の申請を行ったほうが、早期就職支援金をいただけるなど、良いと思うのですが・・・。 雇用保険のみかけ続けてもらうメリットは何かあるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険受給と扶養について
出産に伴い退職し、現在主人の扶養になっています。 だいぶ子育ても落ち着いてきたので、受給延長をしていた失業保険を受給しようと思っています。 失業保険を受給中は扶養から外れ、自分で健康保険＆年金を支払うことになると思いますが、外れるタイミングはいつからになるのでしょうか？ 私の場合、これから受給待機→受給という流れになるのですが、主人の会社に離職票を預けており、健康保険証と引き換えに離職票を返却されるみたいなんです。 待機中は結局収入がないわけなので、扶養にはいれると思っていたのですが・・・どうなんでしょう？ 教えて下さい。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険受給と扶養について
昨年9月15日付けで，結婚と同時に会社を退職し，夫の扶養に入りました。 私の場合，失業保険の受給期間中は，扶養には入れないということがわかっていたので，受給のタイミングで，扶養からはずれるつもりでいました。 退職後，暫く離職票が届かず，会社とも全く連絡がとれない状態になってしまい（会社が倒産した為），ハローワークでは，仮の状態で手続きを進めてもらっていました。 11月,12月，1月と三回，認定日があり，先日（1月の認定日後），ようやく離職票が届きました。 通常であれば，離職票がある上で，失業保険の申請をし，認定日の1週間後くらいに，受給があるとのことですが，私の場合，離職票がない状態で，手続きを進めていた為，3回認定日があったものの，まだ受給はありません。 また，初回認定日の後に，会社都合の退職として認められ，予定より3ヶ月早く失業保険も受け取れることになりました。 受給がまだなので，扶養にもそのまま入っていたのですが，11月，12月，1月分を遡って，失業保険を受給するとなると，扶養も3ヶ月遡ってはずれ，同時に健康保険料も遡って，支払うことになるのでしょうか？ よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険と扶養
初めて質問させて頂きます。 2月15日に会社都合で退職しました。 いまだに離職票が届きません。 会社に問い合わせるとまだ、手続きしているからしばらく待てとのこと。 離職票が届けばすぐに失業保険がもらえるとハローワークの方に言われました。 籍は入れてませんが、彼の扶養に入る手続きをしようと思うのですが、失業保険をもらう間は扶養には入れないのでしょう 何から手をつけていいのか分からず悩んでいます。 病院も行きたいのでかなり困ってます。 住民票をうつして、社会保険庁に行けば彼の扶養に入る手続きが完了し、健康保険、年金の手続きをしたのと同じことになるのでしょうか？ 何から手をつけていけばいいのか、 言葉足らずの質問で申し訳ないです。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 失業保険と扶養
宜しくお願いします。 本日付で自己都合で9年勤めた会社を退職しました。(旦那の扶養には入っていませんでした) 旦那の扶養に入り職を探そうと思っていましたが、恥ずかしながら失業保険給付金を受給している間は扶養から抜けなければならないと初めて知りました。失業保険の申請には離職票が届いたらすぐ行こうと思っていました。 持病があり毎月通院が必要な為保険証のことが気がかりなのですが、私の場合(失業保険を貰う前提)旦那の扶養には入らず、すぐ国民保険の手続きをした方が良いのでしょうか？ それとも旦那の扶養に入ってから、国民保険に変更した方が良いのでしょうか？ そもそも、失業保険を受給する場合、扶養から抜けなければならないのはいつからなのでしょうか？自己都合退職の場合3ヶ月程受給できない期間があるようですが、その間も国保でなければならないのでしょうか？ 無知で申し訳ありません。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険と扶養について
親が倒れて介護と家事等をするため今の職場を年内で辞める事になりました。 今までは通勤と勤務の時間が長かったため、短時間働けるところを探すつもりです。 今までは社保に入っていましたが、退社をするので求職中は親の国保に入ろうと思っています。 年金も自分で納付できるよう手続きをしに行きます。 しかし扶養に入っていると失業保険を受給できないような事を知りました。 調べてみているんですが、保険の種類とかが理解できなくて、どういう手続きをするのがいいのかわかりません。 ・親の介護なので特定理由離職者になります ・離職後は新しい仕事を探します ・失業保険は受給したいです ・今までの仕事では毎月手取りで13万～14万円頂いていました ・親の国保に入りたいです。入れない場合は他の健康保険に入ることはできませんか？ あと、ハローワークに行くのは離職票が届いてからですが、年金などの手続きは離職の翌日からいいのでしょうか？ 長文かつまとまらない質問ですみませんが教えてください。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業給付中の扶養と健康保険について
私は先月 会社都合で退職しましたが、先日離職票が 届いて、来月５月に家をあけるので帰ってから失業 の申請をしに行こうと思っています。 今は、親の扶養に入れてもらい、国民健康保険に 入っています。 失業給付金を受けるには、扶養に入っていてはいけない とのことですが、失業給付金の日額が、３６１０円以下 なら扶養に入っていられるとあったので・・・。 私は日額５４２３円のお給料をいただいていましたが、 何パーセントの給付をしてもらえるかは申請をしてみな いとわかりませんよね・・。そこで、 (1)給付金額は待機期間後にすぐわかるのでしょうか？ (2)もし扶養を抜けなくてはいけない場合、１ヶ月後の 認定日後の銀行振り込みされるまでは扶養に入って いられますか？それとも認定日前日までに抜けて 自分で国民健康保険に加入しなおさなければなりま せんか？ それと国民健康保険の切り替え時期なのですが、 扶養を抜けて国保に自分で加入しなおす届けを 月の中旬ごろにした場合、払うお金はどうなるので しょうか？ (3)扶養で親に払ってもらっている保険料と自分が 払う国保の保険料と両方払わなくてはいけないの ですか？認定日によると思うのですが、ちょうど 月末になりそうなら末に扶養を抜けておいて、翌月に 国保に入ればよいのでしょうか？ 無知なものですみません・・・。 どなたか教えてください。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 扶養から外れないと失業保険は請求できない？？
友人の事なのですが、以前病院で事務職の正社員として働いていました。 妊娠したので仕事を辞め、旦那の扶養に入り、ハローワークに雇用保険の受給期間の延長を申請しに行き、無事手続きを済ませました。 妊婦は出産して子供が8ヶ月以上にならないと失業保険の請求ができないという事なので、 それまで手続きの済んだ雇用保険被保険者離職票を自分で持っておいて下さい。と私は言われましたが、 その友達の場合は何故か分からないのですが、手続きの済んだ雇用保険被保険者離職票を退職した病院に取られ 「失業保険の請求をする時期になったら離職票を返すが、ご主人の扶養から外れないと書類を返す事はできません」 と言われたそうです。 旦那の扶養に入ってると失業保険の請求はできないのですか？ 病院事務を退職しているのに手続きの済んだ離職票を取り上げる事に対しても 意味が分からないのですが、病院側に意図的な何かがあるのでしょうか？？ 旦那の扶養に入ったままで離職票を取り戻せそうに無い時はどこに相談すればいいのでしょうか？？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険申請中は扶養から外れるのですか？
出産の為延期していた失業保険の受給を申請しようと、 旦那の会社に預けている離職票を返してもらいたく連絡しました。 すると、返した時点で扶養から外れると言われました。 失業保険の受給は２ヶ月位かかると聞いていたので、 受給期間中をあわせると５ヶ月位は自分で年金と国保を支払わなければなりません。 それは仕方のないものなのでしょうか？ てっきり受給の時から扶養から外れると思っていました・・。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
お礼
ご意見ありがとうございます。 先日、国民健康保険証を作って病院に行ってきました。 おっしゃるようにすぐに発行して頂けて助かりました。